根据2017年包头市社保缴费基数政策，社保缴费基数以职工本人上一年度月平均工资为基准，但存在上下限调整机制。若职工工资高于或低于当地职工平均工资的300%，则分别按300%或60%的基数缴费。当前（2025年）的社平工资标准需以官方最新公布数据为准，但可参考近年调整情况：

1. 缴费基数上限

   若职工月平均工资超过当地职工年平均工资的300%，则按300%比例缴费。例如，若2024年社平工资为11500元，则上限为：
   $$11500 \times 300% = 34500 \text{元/月}$$

   若职工工资超过34500元，将按此标准缴费。

2. 缴费基数下限

   若职工月平均工资低于当地职工年平均工资的60%，则按60%比例缴费。例如，若2024年社平工资为11500元，则下限为：
   $$11500 \times 60% = 6900 \text{元/月}$$

   若职工工资低于6900元，将按此标准缴费。

3. 其他险种调整

   医疗保险的缴费基数下限为社平工资的80%，上限与其他险种一致。若职工工资在社平工资的80%至300%之间，则按实际工资缴费。

注意事项

• 社保缴费基数每年调整一次，具体以包头市官方发布的2025年数据为准；

• 若职工工资在上下限之间，建议咨询当地社保部门确认具体缴费比例。

（注：以上信息基于2017年政策推算，实际执行中可能因政策调整而变化，建议通过包头市社保局官网或官方渠道获取最新政策文件。）