内蒙古包头社保基数9700元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及个人和企业承担的费用比例上，具体如下：
缴费金额
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9700元基数：
- 每月养老保险个人缴费金额：9700元 × 8% = 776元
- 每月医疗保险个人缴费金额：9700元 × 2% = 194元
- 每月失业保险个人缴费金额：9700元 × 0.5% = 48.5元
- 每月工伤保险个人缴费金额：根据行业风险浮动，假设为0.47%（0.16%-1.52%范围内），则约为46.5元
- 每月生育保险个人缴费金额：并入医疗保险，个人不缴
- 总计每月个人缴费：约1039.5元
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5000元基数：
- 每月养老保险个人缴费金额：5000元 × 8% = 400元
- 每月医疗保险个人缴费金额：5000元 × 2% = 100元
- 每月失业保险个人缴费金额：5000元 × 0.5% = 25元
- 每月工伤保险个人缴费金额：同样假设为0.47%，则约为23.5元
- 每月生育保险个人缴费金额：0元
- 总计每月个人缴费：约548.5元
社保待遇
- 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，未来领取的养老金也相应越多。
- 医保报销上限：缴费基数越高，医保报销上限也越高，能够更好地减轻个人医疗负担。
个人和企业承担的费用比例
- 养老保险：单位和个人分别承担8%和20%。
- 医疗保险：单位和个人分别承担2%和10%。
- 失业保险：单位和个人分别承担0.5%和0.5%。
- 工伤保险：单位承担比例在0.2%-1.9%之间，个人不缴。
总的来说，选择较高的社保缴费基数虽然会导致个人每月需要缴纳的社保费用增加，但长期来看，能够享受到更高的社保待遇，并确保养老金和医保报销等权益得到充分保障。企业也需要按照较高的基数为员工缴纳社保费用，这可能会增加企业的运营成本，但有助于提升员工的福利和企业的社会形象。
