根据现有信息，内蒙古包头社保基数5000元与5000元在数值上没有区别，但可能涉及缴费档次和缴费金额的差异。具体分析如下：

一、缴费档次判断

1. 缴费档次定位

   社保基数5000元通常对应当地职工平均工资的80%-100%档位，即 第二档 （具体档次需以包头市最新政策为准）。

2. 与其他档次的对比

   • 若按60%-300%分为7-8档，则5000元可能处于第8档（300%）；

   • 若按其他划分方式，可能属于更高档位，但普遍认知中更倾向第二档的判断。

二、缴费金额差异

1. 单位和个人缴费比例

   • 单位缴费比例通常为16%-20%（具体以包头市政策为准）；

   • 个人缴费比例一般为8%。

2. 具体缴费金额示例

   • 若按第二档计算（假设单位缴费16%）：

     • 单位每月缴纳：5000元 × 16% = 800元

     • 个人每月缴纳：5000元 × 8% = 400元

   • 若按第一档（假设单位缴费14%）：

     • 单位每月缴纳：5000元 × 14% = 700元

     • 个人每月缴纳：5000元 × 8% = 400元

   • 可见，同一基数下，不同缴费档次单位缴费金额不同，但个人缴费金额固定为400元。

三、其他注意事项

1. 社保卡功能

   社保卡具备全面功能，包括医疗费用报销、养老金领取、失业救济等。

2. 政策调整可能性

   社保缴费基数和档次可能随政策调整，建议定期咨询当地社保部门获取最新信息。

包头社保基数5000元主要影响单位缴费金额（800-1000元），个人缴费金额固定为400元，且通常对应第二档缴费档次。