内蒙古呼和浩特社保基数17100元和5000元的区别主要体现在以下几个方面：

缴费基数上下限

• 缴费基数上限：根据2025年的数据，呼和浩特市的职工社保缴费基数上限通常为当地上一年度职工月平均工资的300%。如果按照呼和浩特2024年度职工月平均工资的300%计算，上限大约为17100元。
• 缴费基数下限：下限通常为当地上一年度职工月平均工资的60%。同样以2024年度职工月平均工资的60%计算，下限大约为3579元。

缴费金额计算

• 17100元基数：如果个人工资为17100元，高于上限17100元，则缴费基数按上限计算。
• 5000元基数：如果个人工资为5000元，低于上限17100元，则缴费基数按实际工资5000元计算。

缴费比例

• 养老保险：单位和个人分别承担20%和8%。
• 医疗保险：单位和个人分别承担8%和2%。
• 失业保险：单位和个人分别承担1%。
• 工伤保险和生育保险：由单位全额承担。

养老金调整影响

• 养老金的调整通常与个人的缴费基数和工龄挂钩。缴费基数越高，在养老金调整时获得的涨幅可能越大。例如，假设挂钩调整比例为1%，那么缴费基数为5000元的退休人员可能比缴费基数为17100元的退休人员多涨30元。

以上信息提供了内蒙古呼和浩特社保基数17100元和5000元的主要区别，希望能帮助您更好地理解社保缴费基数的差异及其对社保待遇的影响。