广州生育津贴的金额由生育津贴基数和产假天数共同决定，具体计算方式如下：

一、生育津贴计算基数

以职工生育或施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资为基数，计算公式为： $$ \text{生育津贴基数} = \frac{\text{单位上年度职工月平均工资}}{30} $$

例如：某单位上年度职工月平均工资为8000元，则基数为8000÷30≈266.67元/天。

二、产假天数标准

根据生育类型确定产假天数：

1. 顺产 ：98天（含产前检查15天）；

2. 难产（剖宫产等） ：增加30天，总天数128天；

3. 多胞胎 ：每多生育1个婴儿，增加15天；

4. 流产 ：

   • 未满4个月：15天产假及生育津贴

   • 满4个月：42天产假及生育津贴。

三、生育津贴计算公式

$$ \text{生育津贴} = \text{生育津贴基数} \times \text{假期天数} $$

例如：某职工顺产，单位上年度月均工资7000元，则生育津贴为： $$ 7000 \div 30 \times 98 \approx 22,866.67 \text{元} $$

四、其他注意事项

1. 基数调整 ：

   • 本年度新参保单位以当年参保职工月平均工资为基数；

   • 职工工资高于单位上年度平均工资时，差额部分由单位补足。

2. 津贴发放 ：

   • 生育津贴由单位先行垫付，再由医保机构拨付；

   • 包含女职工产假期间的基本工资、奖金及福利费。

五、示例汇总

以上计算均以广州最新政策为准，实际金额可能因单位具体缴费基数和生育情况有所浮动。建议职工生育前咨询单位人事部门确认具体待遇。