根据相关法律法规和搜索结果，生育津贴与营养费的发放存在明确差异，可能导致您仅收到营养费而未获得生育津贴。具体原因及解决方案如下：

一、生育津贴的法定范围

生育津贴是生育保险的核心待遇，依据《女职工劳动保护特别规定》和《社会保险法》，其包含：

1. 生育医疗费用 ：覆盖产前检查、分娩住院等必要支出；

2. 生育津贴 ：按用人单位上年度职工月平均工资计算，用于替代产假期间的工资收入。

二、营养费与生育津贴的差异

1. 性质不同

   营养费属于用人单位自主发放的福利，用于辅助产后恢复，而生育津贴是法定的社会保险待遇；

2. 发放标准不同

   生育津贴以职工所在单位上年度职工月平均工资为基数，营养费则根据实际支出或地方政策确定；

3. 发放主体不同

   生育津贴由社保机构或用人单位直接发放，营养费通常由用人单位直接支付。

三、可能导致仅发放营养费的原因

1. 未申领生育津贴

   若用人单位未按照规定向社保机构申报生育津贴，或职工未提交完整材料，可能导致津贴无法申领；

2. 生育津贴与工资关联

   若产假期间职工工资低于单位上年度职工月平均工资，生育津贴可能以工资为限发放，超出部分需自行承担；

3. 地区政策差异

   部分地区（如河北）可能对生育津贴的发放有特殊规定，例如将营养费纳入生育津贴范畴，但需符合当地政策。

四、解决方案

1. 核实生育津贴申领

   检查是否完成生育津贴申领流程，确保提供完整材料（如生育证明、工资单等）；

2. 了解当地政策

   咨询当地社保机构，确认生育津贴的发放标准及营养费的归属问题；

3. 协商或投诉

   若单位拒绝发放生育津贴，可向劳动监察大队投诉，或通过法律途径维权。

建议优先通过社保机构或劳动部门核实政策，避免因信息差异导致权益受损。