领养老金后是否需要继续交医保，取决于参保类型：职工医保缴满规定年限可终身享受，而城乡居民医保需终身缴费。
职工医保：退休后可能无需再缴
职工医保参保者达到法定退休年龄且累计缴费满规定年限（通常为男25年/女20年，各地政策不同），退休后无需缴费即可享受终身医保待遇。若缴费年限不足，需一次性补缴或继续按月缴费至规定年限。
城乡居民医保：必须终身缴费
城乡居民医保采用“交一年保一年”模式，无退休免缴政策。即使已领养老金，仍需每年按时缴费，否则无法享受医保报销待遇。
灵活就业人员需注意双重规则
以灵活就业身份参保的人员，若按职工医保标准缴费，退休后规则与职工医保一致；若选择城乡居民医保，则需终身缴费。需提前规划缴费类型以避免保障中断。
总结：职工医保满足年限可“免缴”，城乡居民医保需“终身缴”。建议退休前确认缴费年限及参保类型，确保医疗待遇无缝衔接。
山西吕梁社保基数21700元时，个人每月需缴纳约2387元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.3%），单位承担约6253元（养老保险16%+医疗保险8%+失业保险0.7%+工伤保险0.4%+生育保险1%） ，合计月缴费8640元。具体分项如下： 养老保险 个人按基数8%缴纳：21700×8%=1736元/月；单位缴纳16%：3472元/月，合计5208元。 医疗保险
山西吕梁社保基数21600元缴费满15年退休后每月可领取的养老金约在4000-4500元区间，具体金额与缴费基数、缴费年限及个人账户储存额直接相关。 缴费基数影响显著 ：21600元属于高基数缴费（约为山西省2024年社保缴费基数上限的1.05倍），退休金水平显著高于最低基数缴费人群。 养老金结构明确 ：包含基础养老金 和个人账户养老金 两部分，计算方式透明。
关于医保领域的"五项制度"，根据搜索结果分析，其具体内容可能涉及医疗保障体系的核心制度。结合相关政策和行业知识，"五项制度"通常包括以下内容： 分级诊疗制度 通过建立三级医院、二级医院、基层医疗机构的分级诊疗体系，引导患者合理分流，提升基层医疗服务能力，缓解大医院就医压力。 医保支付方式改革 推广按病种付费、按人头付费等多元化支付方式，建立科学合理的医保支付机制，控制医疗费用不合理增长。
参保对象、缴费标准、待遇不同 城镇居民医保和新农合（现统称城乡居民医保）在多个方面存在显著差异，具体区别如下： 一、参保对象 新农合 主要覆盖农村户籍居民，包括农民、农业从业者及未参加职工医保的农村居民。 城镇居民医保 覆盖非农业户籍（即城镇户籍）居民，包括未成年人、学生、老年居民及未就业成年人（如全职妈妈、退休老人）。 二、缴费标准与方式 缴费标准 新农合 ：过去由个人缴纳为主，政府补助较少
湛江门诊特殊病种的网上申请流程 旨在为市民提供便捷、高效的服务，主要亮点包括在线提交申请材料、实时查询办理进度以及简化审批流程 。以下是详细的申请步骤和相关注意事项。 访问官方平台 ：申请人需要登录“湛江智慧医保”官方网站或下载相关移动应用程序。这是进行网上申请的第一步，确保使用官方渠道以保障信息安全和个人隐私。 接下来，注册并登录个人账户 ：如果尚未注册账号，需先进行注册
浙里办特殊病种申请流程高效便捷，患者可通过线上平台完成备案，享受门诊医疗费按住院比例报销的待遇 。申请范围涵盖恶性肿瘤、器官移植抗排异治疗等20余类疾病，全程无需跑腿，材料上传清晰即可。 下载注册 ：通过“浙里办”APP实名登录，选择参保地（如衢州市本级）。搜索“门诊慢特病”或进入“医疗保障专区”，点击“规定病种”事项。 填写信息 ：选择“本人办理”或“代人办理”
厦门生育医疗费用报销金额相对较少的原因可能与政策规定、报销范围和标准等因素有关。以下是详细解析： 1. 报销范围限制 生育医疗费用报销仅包括符合政策范围内的医疗项目，如分娩、计划生育手术等，不包括超出范围的费用。 男职工未就业配偶的报销金额参照城镇居民基本医疗保险标准，金额相对有限。 2. 报销比例与计算方式 报销金额根据职工医保待遇规定支付，具体比例受政策调整影响。
2024年农村医保政策主要在缴费标准、报销比例、补助力度等方面进行了调整，具体变化如下： 一、缴费标准与补贴 缴费标准上调 2024年农村居民人均缴费基数从2023年的360元/年上涨至390元/年，增幅达8.3%。部分省份如抚远市对脱贫人口、监测人口实行60%资助+40%财政补贴。 财政补助增加 中央财政补助标准同步提升至640元/年，较上年增加40元，覆盖290个医疗结构
根据我国社保政策，退休人员是否需要缴纳医保需根据参保类型和缴费年限综合判断，具体说明如下： 一、城镇职工医保 缴费年限要求 男性累计缴费满25年、女性满20年，退休后无需再缴费即可享受终身医保待遇。 特殊情况处理 若未达到规定年限，可继续缴费至达标年限，或选择一次性补缴。 若退休后断缴，需补缴才能恢复医保待遇。 二、城乡居民医保 缴费性质 城乡居民医保实行“交一年享一年”政策，缴费年限不累计。
关于退休老人是否需要缴纳医保的问题，需根据参保类型和地区政策综合判断，具体说明如下： 一、职工医保 退休后是否需要缴费 参加职工医保的个人，达到法定退休年龄且累计缴费满15年后，退休后无需再缴纳医保费用，但可终身享受医保待遇。 特殊情况说明 若退休时缴费年限未满15年，需继续缴费至满15年或按当地政策办理退休手续。 部分城市对弹性退休人员有最低缴费年限要求（如男性25/30年，女性20/25年）
已交养老保险仍可参加医保，两者是独立的社会保险制度，但需注意缴费年限和地区政策差异 。养老保险解决退休后的经济保障，医保则覆盖医疗费用报销，二者功能互补且法律未禁止同时参保。关键点在于：职工医保通常需与养老保险捆绑缴费，而居民医保可单独缴纳；退休时若医保缴费未达当地规定年限，可能需补缴或继续缴费。 分点论述如下： 法律依据 根据《社会保险法》，职工医保是强制性义务
不可以只给员工单独缴纳养老保险而不买医保 ，因为我国社保政策要求企业必须为员工同步缴纳养老、医疗等五险，否则属于违规行为。但灵活就业人员可自主选择是否缴纳医保，不过需承担医疗费用全额自付和退休后无法享受终身医保待遇的风险。以下是具体分析： 企业职工的强制性规定 企业为员工缴纳社保时，必须包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，五险需同步缴纳。任何单一险种的缴纳均不符合政策要求
山西吕梁社保基数21700元时，个人每月需缴纳约1736元（养老+医疗+失业），具体金额根据险种比例计算。 养老保险 ：个人缴费比例为8%，基数21700元时需缴纳 21700 × 8 % = 1736 元 21700 \times 8\% = 1736元 21700 × 8% = 1736 元 医疗保险 ：个人缴费比例为2%另加3元，即 21700 × 2 % + 3 = 437 元
山西吕梁社保基数21700元，退休能领多少钱？ 要计算山西吕梁社保基数为21700元时退休能领取的养老金，我们需要使用养老金计算公式。养老金通常由三部分组成：基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。 基础养老金 ： 基础养老金的计算公式为： 基础养老金 = 计发基数 × ( 1 + 个人平均缴费指数 ) / 2 × 累计缴费年限 × 1 % 基础养老金 = 计发基数 \times (1 +
根据2024年山西吕梁社保缴费标准，社保缴费基数为18,200元时，个人及企业的缴费金额如下： 一、个人缴费金额 养老保险 个人缴费比例8% 计算：18,200元 × 8% = 1,456元/月 医疗保险 个人缴费比例2% + 3元（共5元） 计算：18,200元 × 2% + 3元 = 373元/月 失业保险 个人缴费比例0.2% 计算：18,200元 × 0.2% = 36.4元/月
2025年广东珠海治疗喉咙干痒的医院主要集中在三甲综合医院和专科医院，其中珠海市人民医院、中山大学附属第五医院、广东省中医院珠海医院等机构凭借先进的设备和丰富的经验成为首选。 珠海市人民医院 作为珠海市最大的三甲综合医院，耳鼻喉科配备高清电子喉镜和过敏原检测系统，可精准诊断喉咙干痒的病因（如过敏性咽炎或反流性咽喉炎），并开展雾化吸入、低温等离子消融等特色治疗。 中山大学附属第五医院
医保中的照护保险是长期护理保险（简称“长护险”）的简称，属于社会保险体系中的补充保障项目，主要针对因年老、疾病或意外导致生活不能自理的参保人员提供长期照护服务。以下是具体说明： 一、核心定义 保障对象 因年老、疾病或意外伤残导致生活不能自理（需经《日常生活活动能力评定量表》评估）的人群。 部分地区将失能标准设定为连续失能6个月以上。 保障内容 提供基本生活照料（如饮食、起居
东阳市城乡居民基本医疗保险（城乡居民医保）目前设有 二档和三档 ，具体信息如下： 一、参保对象 城乡居民 （含非本地户籍但持居住证人员） 学生 （含在东阳市就读的全日制学生） 灵活就业人员 （未参加一档缴费者） 特殊困难群体 （如特困供养人员、最低生活保障家庭成员等） 二、缴费标准（2024年度数据） 二档 缴费金额：2350元/人·年 特点：包含“金惠保”300元（适用于在校学生）
山西吕梁社保基数21800元属于较高档次 。根据山西省的规定，2024年全省参加企业和机关事业单位社会保险职工个人缴纳社会保险费月缴费基数的下限为4113元，上限为20564元。21800元超过了上限20564元，因此应按照上限进行缴费。 具体的社保缴费档次和比例如下： 养老保险 单位缴费比例 ：16% 个人缴费比例 ：8% 医疗保险 单位缴费比例 ：8% 个人缴费比例 ：2% 失业保险
山西吕梁社保基数21800元时，个人每月需缴纳约1744元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.2%），具体金额根据公积金是否缴纳可能进一步增加。 养老保险 ：个人按基数的8%缴纳，21800元基数对应 1744元/月 ，单位承担更高比例（19%-22%）。 医疗保险 ：个人缴费比例为2%+3元，即 439元/月 （21800×2%+3），单位缴纳10%。 失业保险 ：个人仅需缴纳0.2%
