不可以只给员工单独缴纳养老保险而不买医保，因为我国社保政策要求企业必须为员工同步缴纳养老、医疗等五险，否则属于违规行为。但灵活就业人员可自主选择是否缴纳医保，不过需承担医疗费用全额自付和退休后无法享受终身医保待遇的风险。以下是具体分析：
企业职工的强制性规定
企业为员工缴纳社保时，必须包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，五险需同步缴纳。任何单一险种的缴纳均不符合政策要求，且可能面临劳动监察部门的处罚。
灵活就业人员的特殊选择
以个人身份参保的灵活就业者，允许仅缴纳养老保险。但放弃医保将导致两大风险：一是看病就医时所有费用需自行承担；二是退休后因医保缴费年限不足，无法享受终身医保报销待遇。
退休待遇的差异
仅缴纳养老保险不影响办理退休和领取养老金，但医保未缴满规定年限（通常为20-25年）的退休人员，需继续缴费至年限或一次性补缴，否则医疗费用需全额自付。
企业必须依法为员工缴纳五险，不可选择性参保；灵活就业者虽可单独缴纳养老险，但需谨慎评估医疗风险。建议在经济允许的情况下优先保障医保权益，避免因小失大。
根据现有信息，山西吕梁2024年度社保缴费基数标准如下： 单位缴费基数范围 最低缴费基数为4113元/月，最高缴费基数为20564元/月。 灵活就业人员缴费基数选择 可在全省全口径城镇单位就业人员年平均工资的60%-300%之间自主选择缴费基数。若2024年全省平均工资的300%为20600元，则灵活就业人员可选择4113元至20600元之间的任意值。 缴费基数调整规则
山西吕梁社保基数21600元属于最高档（300%档） ，超出2024年规定的缴费基数上限20564元，需按上限标准执行。关键点 ：吕梁社保缴费基数分档以全省月平均工资的60%-300%为区间，2024年上限为20564元，下限为4113元，21600元已超过上限，实际按最高档计算。 缴费基数分档规则
山西吕梁社保基数21600元时，个人每月需缴纳社保费用约为2224.8元（养老+医疗+失业），单位承担部分约4752元 。具体金额因工伤保险行业费率差异可能略有浮动，但个人缴费比例固定为10.3%（养老8%+医疗2%+失业0.3%），单位比例约22%（养老16%+医疗6.5%+失业0.5%+工伤/生育）。 缴费构成 以21600元为基数，个人缴纳部分：养老保险（8%）1728元
很抱歉，目前无法提供2025年山西吕梁社保基数为21300元时的退休金具体数额。根据现有信息，2024年山西吕梁的养老金计发基数为6897元，较上年增长3.02%。建议您通过以下方式获取准确信息： 官方渠道 ：访问山西社保网或官方APP（如“新社通”）查询2025年最新计发基数及退休金计算公式； 咨询单位 ：联系当地社保经办机构或单位人事部门咨询； 在线计算器
山西吕梁社保基数21500的情况下，个人需要缴纳的社保费用大约为每月2150元。 这个数字是根据吕梁市现行的社保缴费比例和基数计算得出的。以下是详细的计算方式和相关说明： 1.社保缴费比例：养老保险：个人缴纳8%医疗保险：个人缴纳2%失业保险：个人缴纳0.5%工伤保险和生育保险：个人不缴纳住房公积金：个人缴纳5%-12%，通常按8%计算 2.具体计算：养老保险
暂时无法得知山西吕梁社保基数21500每个月扣多少。但是我可以为您提供山西省吕梁市的社保缴费标准供您参考： 缴费比例 养老保险 ：单位缴费比例为16%-20%，个人缴费比例为8%。 医疗保险 ：单位缴费比例为8%-10%，个人缴费比例为2%。 失业保险 ：单位缴费比例为0.8%-2%，个人缴费比例为0.2%-1%。 工伤保险 ：单位缴费比例为0.2%-1.9%，个人无需缴纳。 生育保险
根据2024年山西吕梁社保缴费政策，医保缴费基数为20700元时，个人每月需缴纳的医保费用如下： 一、医保缴费标准 个人缴费比例 山西吕梁医保个人缴费比例为2%。 计算公式 个人月缴金额 = 社保基数 × 个人缴费比例 即：20700元 × 2% = 414元 。 二、其他说明 缴费基数范围 ：2024年吕梁社保缴费基数范围为4113元/月（最低档）至20564元/月（最高档）
根据2025年最新政策，四川新农合医疗报销比例及标准如下： 一、门诊补偿比例 村卫生室/村中心卫生室 报销比例：60% 限制条件：每次就诊处方药费限额10元，临时补液处方药费限额50元。 乡镇卫生院 报销比例：40% 限制条件：每次就诊检查费及手术费限额50元，处方药费限额100元。 二级医院 报销比例：30% 限制条件：每次就诊检查费及手术费限额50元，处方药费限额200元。 三级医院
在上海，职工医保需累计缴费满15年即可在退休后享受终身医保待遇，但需注意男性实际需累计25年、女性20年（其中实际缴费均不少于15年）的细分要求 。这一规定覆盖了用人单位职工和灵活就业人员，且缴费年限为累计计算，允许中断补缴。以下是关键要点解析： 基础年限要求 职工医保最低累计缴费年限为15年，退休后即可终身享受医保待遇。但根据性别差异，男性需累计满25年
自2020年1月1日起，上海已将生育保险和职工基本医疗保险合并实施 ，但并非取消生育险 ，而是通过统一管理降低企业成本，同时确保生育待遇不降低 。以下是关键要点： 合并时间与背景 上海于2020年1月1日正式启动两险合并，响应国务院要求，遵循“保留险种、保障待遇、统一管理”原则。合并后单位医保费率调整为10.5%（含原生育险1%费率），个人缴费比例不变。 合并后的实质变化 管理层面合并
山西吕梁社保基数21700元时，个人每月需缴纳约2387元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.3%），单位承担约6253元（养老保险16%+医疗保险8%+失业保险0.7%+工伤保险0.4%+生育保险1%） ，合计月缴费8640元。具体分项如下： 养老保险 个人按基数8%缴纳：21700×8%=1736元/月；单位缴纳16%：3472元/月，合计5208元。 医疗保险
山西吕梁社保基数21700元属于最高档（300%档） ，远超2024年规定的缴费基数上限20564元，需按上限标准缴纳。以下是关键解析： 基数档次划分依据 吕梁社保缴费基数以全省全口径月平均工资（2024年为6855元）的60%-300%划分，对应下限4113元、上限20564元。21700元超过上限，实际按20564元计算，属于法定最高档。 高基数缴费的影响
山西吕梁社保基数21700元属于月缴费基数上限 标准，适用于2024年度的企业和机关事业单位参保职工。此标准从2024年1月1日起执行，缴费基数由职工根据收入状况自主选择申报，范围为4113元至20564元。 具体分析 基数范围 山西省2024年社保缴费基数设定了下限为4113元，上限为20564元，参保职工需在此范围内选择合适的基数申报。 自主选择原则 职工可结合自身收入水平
山西吕梁社保基数21700和5000的主要区别在于缴费基数的高低直接影响个人和单位的缴费金额、未来的社保待遇以及个人的经济负担。 社保基数是计算社保缴费的重要依据，基数越高，缴费越多，相应的社保待遇也会越高。以下是具体的区别和影响： 1.缴费金额的差异社保缴费基数越高，个人和单位需要缴纳的社保费用就越多。以21700和5000的社保基数为参考，假设缴费比例相同
在山西吕梁按照社保基数21700元（约300%档次） 缴纳养老保险15年，退休后预计每月可领取养老金约5000-6000元 。具体金额取决于缴费年限、退休时全省计发基数等因素，以下为详细分析： 养老金构成与计算逻辑 基本养老金由基础养老金 和个人账户养老金 组成。 基础养老金 =（退休时全省计发基数 + 本人指数化月均缴费工资）÷2 × 缴费年限 × 1%
2025年广东珠海治疗肌肉酸痛的医院主要包括三甲综合医院和专科特色医院，如广东省中医院珠海医院（骨科优势突出）、珠海市人民医院（综合实力强）、中山大学附属第五医院（多学科协作）等，以下从医院特色、科室配置及患者评价三方面展开分析。 广东省中医院珠海医院 作为珠海市骨科质量控制中心挂靠单位，其骨科为国家中医药管理局重点学科，擅长运动损伤、脊柱关节疾病等引发的肌肉酸痛治疗。中医正骨和康复理疗为特色
2025年，广东珠海治疗手指关节肿的医院推荐包括以下几家： 1. 广东省中医院珠海医院 广东省中医院珠海医院以其创伤骨科团队在关节疾病治疗方面的专业能力著称。该院采用先进的“数字骨科技术”，在复杂关节畸形矫正方面表现突出，创伤小、恢复快，是治疗手指关节肿的理想选择。 2. 珠海仁和骨伤医院 珠海仁和骨伤医院是一家专注于骨伤治疗的专科医院，其骨科和手足显微外科在治疗关节疾病方面经验丰富
2025年广东韶关出现胃灼热感，推荐选择韶关市第一人民医院或粤北人民医院 ，这两家均为三甲综合医院，消化内科实力强，拥有经验丰富的专家团队和先进的内镜诊疗技术，可高效解决胃食管反流、胃炎等引发的灼热症状。 韶关市第一人民医院 ：1939年建院，消化内科擅长胃炎、肠炎等常见病诊治，专家如全红（肝硬化、胰腺炎）、沈小娜（胃肠炎、十二指肠溃疡）等，可开展内镜下微创治疗。
颈动脉堵塞100%的治疗方法包括保守治疗、手术治疗和支架植入等。如果病情紧急，可采取静脉溶栓、动脉取栓等药物或机械方式迅速恢复血流。还可以选择颈动脉内膜剥脱术或颈动脉支架血管成形术来清除斑块，恢复血管通畅。 治疗方法详解 保守治疗 适用于病情较轻的患者，主要包括药物治疗，如口服阿司匹林和氯吡格雷，用于抗血小板聚集，降低血栓风险。控制高血压、糖尿病和高血脂等基础疾病也是保守治疗的重要部分。
