山西吕梁社保基数21500每月交多少

​山西吕梁社保基数21500元/月时,个人每月需缴纳2150元(养老+医疗+失业保险)。​​ 具体计算依据为:养老保险8%(1720元)、医疗保险2%(430元)、失业保险0.5%(107.5元),工伤保险和生育保险由单位全额承担,个人无需缴纳。

  1. ​缴费基数与范围​
    2024-2025年山西吕梁社保缴费基数上限为20564元,下限为4113元。若实际工资为21500元(超过上限),则按上限20564元计算;若当地政策允许突破上限(如特殊行业),则按21500元计算。

  2. ​个人缴费比例​

    • ​养老保险​​:个人缴纳8%,若按21500元计算为1720元;
    • ​医疗保险​​:个人缴纳2%,对应430元;
    • ​失业保险​​:个人缴纳0.5%,约107.5元。
  3. ​单位承担部分​
    单位需缴纳养老保险16%-20%、医疗保险6.5%-10%、失业保险0.5%-2%,以及全额承担工伤和生育保险,合计比例约25%-35%。

  4. ​注意事项​

    • 实际缴费可能因政策调整或行业差异略有浮动;
    • 灵活就业人员需自行承担全部比例(约20%-25%)。

建议通过当地社保局或官方计算工具核实具体金额,确保缴费准确无误。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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山西吕梁社保基数21600和5000的区别

缴费档次不同 山西吕梁市社保缴费基数20600元和5000元的主要区别体现在以下方面: 一、缴费档次定位 20600元 属于较高缴费档次,通常对应于月收入较高的群体。根据吕梁市社保局规则,缴费基数上限为全市职工月平均工资的300%,若全市月平均工资为5000元,则20600元为最高档位。 5000元 属于基础缴费档次,对应月收入中下段的群体。若全市月平均工资为5000元,5000元即为最低档位

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山西吕梁社保基数21600能拿多少

暂时无法得知山西吕梁社保基数21600能拿多少。但是我可以为您提供山西省吕梁市社保缴费的相关信息供您参考: 缴费基数标准 养老保险 :单位缴费比例为16%-20%,个人缴费比例为8%。 医疗保险 :单位缴费比例为8%-10%,个人缴费比例为2%。 失业保险 :单位缴费比例为0.8%-2%,个人缴费比例为0.2%-1%。 工伤保险 :单位缴费比例为0.2%-1.9%,个人无需缴纳。 生育保险

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暂时无法得知山西吕梁社保基数21600扣税多少。不过,我可以为您提供山西吕梁社保缴费的相关信息供您参考: 缴费比例 养老保险 :企业比例为16%,个人比例为8%。 医疗保险 :企业比例为6.5%,个人比例为2%。 失业保险 :企业比例为0.5%,个人比例为0.5%。 工伤保险 :企业比例根据具体费率缴纳,个人不缴纳。 生育保险 :企业比例为0.7%,个人不缴纳。 缴费基数

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暂时无法得知山西吕梁社保基数21600每个月扣多少。不过,我可以为您提供山西吕梁社保缴费的相关信息,具体如下: 缴费比例 养老保险 :单位缴费比例为16%-20%,个人缴费比例为8%。 医疗保险 :单位缴费比例为8%-10%,个人缴费比例为2%。 失业保险 :单位缴费比例为0.8%-2%,个人缴费比例为0.2%-1%。 工伤保险 :单位缴费比例为0.2%-1.9%,个人无需缴纳。 生育保险

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