在山西吕梁，社保基数21400元和5000元主要区别体现在以下方面：
社保基数21400元和5000元在缴费金额、个人账户余额以及退休待遇等方面均存在显著差异。具体选择哪个缴费基数，应根据个人的经济状况、收入水平以及对未来养老生活的规划等因素综合考虑。
根据我国社会保险法律法规，关于公司仅缴纳养老保险而未缴纳医疗保险的情况，您可以采取以下措施： 一、企业责任与法律约束 企业义务 根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条和《中华人民共和国社会保险法》第二条，用人单位必须为员工缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。若企业未履行该义务，属于违法行为。 法律救济 若企业长期未缴医保，您可通过以下方式维权：
国家医保门诊慢特病编码是医保部门为规范慢性病、特殊病（如高血压、糖尿病）门诊报销而制定的标准化标识体系，旨在简化认定流程、统一待遇标准，减轻患者长期治疗的经济负担。 核心作用 编码系统通过唯一标识各类慢特病病种，确保全国范围内医保结算的准确性和一致性。例如，高血压可能对应特定编码，患者凭此享受跨机构、跨地区的标准化报销待遇。 申请与使用流程 参保人需提交病历等材料申请病种认定，审核通过后
根据《中华人民共和国社会保险法》规定，公司必须为员工缴纳包括医疗保险在内的社会保险。如果公司只交养老保险而不交医疗保险，属于违法行为，员工可依法维护自身权益。 一、法律依据 《社会保险法》第五十八条 ：用人单位应当自用工之日起三十日内为职工申请办理社会保险登记，包括医疗保险。 《社会保险法》第六十条 ：用人单位应按时足额缴纳社会保险费，不得以任何理由拒绝或减少缴纳。 二、员工权益
沈阳治疗背痛的知名医院以三甲综合医院和专科医院为主，其中沈阳第四人民医院、中国医科大学附属第一医院骨科、沈阳市骨科医院等凭借 丰富的临床经验、 完善的诊疗设施和 中西医结合特色成为首选。 以下是具体推荐与分析： 综合实力突出的三甲医院 ：沈阳第四人民医院作为综合性三甲医院，在背痛治疗领域设备齐全，尤其擅长多学科协作诊疗
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在山西吕梁，社保基数为21300元时，个人所得税扣除金额需根据实际应纳税所得额计算，关键影响因素包括社保缴纳比例、专项附加扣除及个税起征点（5000元/月）。 社保费用计算 山西社保缴纳比例通常为：养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.3%（个人部分），合计约10.3%。以基数21300元计算，每月社保个人缴纳约为 2193.9元 （21300×10.3%）。
根据2024-2025年吕梁社保缴费基数及比例的最新信息，结合不同缴费主体和缴费档次，每月社保缴纳金额如下： 一、职工社保（单位+个人共同缴纳） 缴费基数 2024-2025年吕梁企业职工社保缴费基数暂定为 4113元/月 （具体以官方最新通知为准）。 缴费比例 单位缴纳比例：养老保险20%、医疗保险6%、工伤保险0.6%-3.6%、生育保险0.3%、失业保险0.6%； 个人缴纳比例
暂时无法得知山西吕梁社保基数21300能拿多少。但是我可以为您提供山西省吕梁市的社保缴费基数标准以及社保缴费的相关信息，具体如下： 社保缴费基数标准 养老保险 ：缴费基数为4113元至20564元，个人缴费比例为8%，企业缴费比例为16%。 医疗保险 ：缴费基数同样为4113元至20564元，个人缴费比例为2%，企业缴费比例为8%。 失业保险 ：缴费基数为4113元，个人缴费比例为0.3%
山西吕梁社保基数21300元和5000元的区别主要体现在缴费金额、未来养老金待遇以及适用人群上。 选择高基数（21300元）每月需缴纳更高费用，但退休后养老金水平显著提升；而低基数（5000元）缴费压力小，但长期收益较低。两类基数分别适合收入较高且追求养老保障质量的人群，以及经济压力较大或短期务工人员。 缴费金额差异 以养老保险为例，个人缴费比例为8%： 基数5000元
社保可以只交养老保险不交医保，但需分情况而定：在职职工必须五险捆绑缴纳，而灵活就业人员或城乡居民可单独参保养老保险 。不过，放弃医保将导致医疗费用全额自担，且退休后无法享受终身医保待遇，需谨慎权衡。 在职职工不可拆分缴纳 用人单位依法必须为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育五险，个人无权选择只交养老保险。若单位违规单独缴纳养老保险，员工可通过法律途径维权。
必须 根据我国现行法律规定，职工养老保险和职工医保的缴纳要求如下： 一、企业义务 五险一金的法定性 用人单位必须为在职职工缴纳“五险一金”，即职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。其中，养老保险和医疗保险是法定的强制保险项目，不存在可选项。 不可单独缴纳 企业无法仅缴纳养老保险而免除医疗保险的缴纳义务。若企业违反规定不缴医保，可能面临行政处罚或法律诉讼。 二
生育险个人缴费显示0元是正常的。 原因分析 生育保险的缴费机制 ： 根据《中华人民共和国社会保险法》第五十三条，生育保险费由用人单位按照国家规定缴纳，职工个人不承担生育保险费。 这意味着，在社保缴费中，生育保险的个人缴费部分实际为0元。 社保查询的显示方式 ： 在查询个人社保时，通常只能查到个人养老帐户、医疗保险、住房公积金的余额情况。 生育保险、工伤保险和失业保险由于不设个人帐户
以下是查询上海生育保险缴纳记录的几种方法，供您参考： 一、官方渠道查询 上海市人力资源和社会保障局官网 登录官网后，在“人社服务”板块找到“网上办事”入口； 注册并绑定个人信息后，通过“生育保险查询”服务查看缴费明细（支持下载或打印）。 “随申办”APP 下载并安装APP后，注册并登录； 在首页搜索栏输入“生育保险查询”，选择“生育保险缴费查询”或“生育保险待遇查询”查看详细记录。 二、电话查询
官网、APP或社保中心 以下是查询上海生育金明细的几种主要方式，供您参考： 一、线上查询 上海市人力资源和社会保障局官网 访问官网后，进入"人社服务"板块，选择"网上办事"，再点击"社会保险"下的"生育保险待遇查询"； 输入身份证号、生育登记信息等，即可查看津贴发放明细（需注册并绑定社保账号）。 随申办APP 下载并注册登录后，在首页搜索栏输入"生育保险待遇查询"； 根据提示填写个人信息
根据2024-2025年山西吕梁社保缴费标准，社保基数为21500元时，个人及单位需缴纳的社保费用如下： 一、社保缴费比例 养老保险 单位缴纳20% 个人缴纳8% 医疗保险 单位缴纳10% 个人缴纳2%+3元 失业保险 单位缴纳0.6% 个人缴纳0.4% 工伤保险 单位缴纳0.5%-2%（具体费率由单位自主选择） 生育保险 单位缴纳0.8% 个人不缴费 住房公积金 单位和个人各缴纳12%
山西吕梁社保基数21500元属于最高档。 社保基数的确定 社保基数的上下限是根据上一年度的社会平均月工资来确定的。社保基数的下限通常是上年度社会月平均工资的60%，上限则是上年度社会月平均工资的300%。 山西吕梁社保基数的具体情况 2024年社保基数 ：下限为4113元，上限为20564元。 2025年社保基数（预测） ：下限预计为3863元，上限预计为21245元。
根据山西吕梁2024年度社保缴费基数政策，21500元属于 高于当地职工平均工资300%的缴费基数 。具体说明如下： 缴费基数范围 吕梁2024年社保缴费基数下限为4113元/月，上限为20564元/月，采用“社会平均工资的60%-300%”浮动机制。 21500元的定位 若当地职工年平均工资为7188元（21500元/12个月），则300%的缴费基数为21564元（7188元×300%）
