根据2024-2025年山西吕梁社保缴费标准，社保基数为10100元时，每月个人缴费金额及总缴费情况如下：

一、个人缴费明细

1. 养老保险

   • 个人缴费比例：8%

   • 每月缴费金额：10100元 × 8% = 808元

2. 医疗保险

   • 个人缴费比例：2%

   • 每月缴费金额：10100元 × 2% = 202元

3. 失业保险

   • 个人缴费比例：0.4%

   • 每月缴费金额：10100元 × 0.4% = 4.08元

合计 ：个人每月社保缴费约 1034.08元

二、单位缴费明细

单位需为职工缴纳五险，缴费比例通常为：

• 养老保险：16%-20%

• 医疗保险：6%

• 失业保险：0.6%

• 工伤保险：0.6%-3.6%

• 生育保险：0.3%

以养老保险16%为例：

• 单位每月缴费金额：10100元 × 16% = 1616元

其他险种 （按最低比例0.6%计算）：

• 医疗保险：10100元 × 0.6% = 60.6元

• 失业保险：10100元 × 0.6% = 6.06元

• 工伤保险：10100元 × 0.6% = 6.06元

• 生育保险：10100元 × 0.3% = 3.03元

合计 ：单位每月社保缴费约 1801.74元

三、注意事项

1. 缴费基数范围

   实际缴费基数通常为当地职工月平均工资的60%-300%之间，具体档次由单位选择。若个人工资高于或低于此范围，可能按比例调整缴费基数。

2. 缴费年限与待遇

   养老保险待遇与缴费年限和基数相关，60岁退休后每月可领取基础养老金+个人账户养老金。医疗保险待遇则与缴费基数挂钩，影响退休后的医疗费用报销比例。

3. 灵活就业人员

   若为灵活就业人员，需自行申报缴费基数，可选择不同档次，缴费金额差异较大。

以上数据综合自吕梁社保局官方信息及权威平台。