山西吕梁社保基数17400元时，医保卡每月个人账户入账金额为351元（个人缴纳2%+3元），单位缴纳部分进入统筹账户不划入个人卡。
医保缴费比例
吕梁职工医保由单位和个人共同缴纳：单位按基数的10%缴费（1740元），个人按2%+3元缴纳（351元）。其中个人缴费全部进入医保卡，单位缴费纳入统筹基金。
其他社保项目缴费
养老保险个人缴8%（1392元），失业保险0.2%（34.8元），工伤保险和生育保险个人无需缴费。公积金按12%缴纳时，个人和单位各缴2088元。
医保卡使用范围
个人账户资金可用于门诊、购药及住院自付部分，统筹账户报销住院和特殊病种费用。
提示：实际到账金额可能因政策调整或单位申报差异略有浮动，建议通过吕梁社保官网查询明细。
根据2024-2025年山西吕梁社保缴费标准，结合您提到的缴费基数17200元，以下是每月社保缴纳金额的详细说明： 一、社保缴费基数范围 单位缴费基数 ：全省统一范围为4113元/月（2024-2025年最新标准）； 个人缴费基数 ：可在全省全口径城镇单位就业人员年平均工资的60%-300%之间自主选择，即4113元至20564元之间。 由于17200元处于4113元至20564元区间
在山西吕梁，如果社保缴费基数为17300元，具体能拿到多少养老金取决于多个因素，包括缴费年限、缴费比例以及个人账户累积金额等。以下是根据搜索结果整理的相关信息： 灵活就业人员养老保险缴费情况 缴费基数 ：吕梁灵活就业养老保险的缴费基数范围为4113元至20564元，个人可以选择其中一档作为缴费基数。 缴费比例 ：灵活就业人员养老保险的个人缴费比例为20%。 养老金计算方式 基础养老金
关于社保大病报销的封顶线，综合不同地区的政策规定和搜索结果，具体说明如下： 一、全国统一封顶线标准 总封顶限额 大病保险的年度最高支付限额为 45万元 ，其中： 基本医疗保险统筹基金支付上限为 20万元 大病医疗互助基金支付上限为 25万元 实际可用额度为 45万元（总限额） - 20万元（基本医保）= 25万元 报销规则 超出基本医保统筹基金支付限额的部分，进入大病医疗互助基金报销范围
可以报销 新农合对血栓滤网的报销政策如下： 一、报销范围 基本覆盖情况 血栓滤网作为介入耗材，通常在医保报销范围内，但具体报销比例因地区政策差异较大。 地区差异显著 高报销地区 ：如北京以南地区，报销比例较高； 低报销地区 ：如黑龙江省，报销比例相对较低。 二、报销比例与限制 比例范围 多数城市对介入耗材的报销比例在50%-70%之间，具体取决于当地医保政策；
胆结石手术通过新农合可报销60%-90%，具体比例取决于医院级别和地区政策 。乡镇卫生院报销比例最高（约90%），三甲医院最低（约50%），患者自费部分通常在3000-4000元。 报销比例分级 ： 乡镇卫生院/一级医院 ：报销比例高达90%，适合基础手术需求。 县级医院 ：报销75%左右，平衡医疗水平与费用。 市级/三甲医院 ：报销比例降至60%或更低
60万元 济南市职工医保一年的最高报销额度为 60万元 ，具体政策如下： 一、门诊报销限额 统筹基金支付限额 在职职工 ：2025年统一提高到 60000元 （原40万元） 退休职工 ：统筹支付比例提高5个百分点至85%，年度支付限额提高至 7000元 报销比例 在职职工 ：社区/一级/二级/三级医院分别为80%、80%、70%、60% 退休职工 ：与在职职工相同比例 二
2025年广东深圳治疗性欲减退的医院主要集中在三甲医院专科门诊和部分私立专科机构，其中深圳市人民医院泌尿外科、北京大学深圳医院男科、香港大学深圳医院生殖医学中心等公立医院在诊疗技术和设备方面较为领先，而深圳博爱医院、深圳远东妇产医院等私立机构则提供更个性化的服务方案。 公立三甲医院 深圳市人民医院泌尿外科 ：拥有完善的性功能障碍诊疗体系，采用激素检测、心理评估等多维度诊断方法。
在山西吕梁，社保基数的选择对于个人社保缴费金额有着直接的影响。以下是社保基数17300元和5000元在吕梁的主要区别： 缴费金额差异 养老保险 ： 基数为17300元时，个人缴费金额为17300元 × 8% = 1384元。 基数为5000元时，个人缴费金额为5000元 × 8% = 400元。 医疗保险 ： 基数为17300元时，个人缴费金额为17300元 × 2% + 3元 = 346
山西吕梁2024年度社保缴费基数范围为4113元/月（最低档）至20564元/月（最高档）。由于17300元超出了官方公布的最高缴费基数20564元，因此该数值不符合当前社保缴费基数标准。 补充说明： 缴费基数范围 山西吕梁社保缴费基数通常为上一年度职工月平均工资的60%-300%之间。例如，若社会平均工资为1000元，缴费基数范围为600元-3000元。 实际应用建议
山西吕梁社保基数17300元属于第二档 ，这个基数在当地的社保缴费档次中处于中上水平。以下是对此问题的详细解析： 1.社保缴费档次划分：吕梁市的社保缴费基数通常分为多个档次，每个档次的缴费基数和比例不同。一般来说，缴费基数越高，相应的社保待遇也会越高。17300元的缴费基数在吕梁市属于第二档，这个档次通常适用于收入较高的群体，能够在退休后享受相对较高的养老金和其他社保待遇。 2
根据2024-2025年山西吕梁社保缴费标准，若社保缴费基数为17100元，社保缴费金额如下： 一、单位缴费部分 养老保险 单位缴费比例22% 缴费金额：17100元 × 22% = 3762元 医疗保险 单位缴费比例10% 缴费金额：17100元 × 10% = 1710元 失业保险 单位缴费比例1% 缴费金额：17100元 × 1% = 171元 工伤保险 费率0
很抱歉，目前无法提供2025年山西吕梁社保基数为16700元时的退休金计算结果。根据现有信息，2023年山西吕梁的养老金计发基数为6897元，较上年增长3.02%。若2025年社保基数调整为16700元，需以山西省官方发布的最新政策为准。 养老金计算公式 退休金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成： $$ \text{社保退休金} = \text{基础养老金} + \text{个人账户养老金}
山西省吕梁市社保缴费基数17500元属于 一档 。具体分析如下： 社保缴费基数范围 山西省社保缴费基数通常设定在社会平均工资的60%-300%之间，具体比例因地区而异。吕梁市作为山西省城市，其社保缴费档次划分可能参考了全省统一标准。 吕梁市社保档次设置 吕梁市社保缴费档次一般分为三档，具体标准如下： 一档 ：缴费比例为60% 二档 ：缴费比例为80% 三档 ：缴费比例为100%
山西吕梁的社保基数17500元，并不是一个固定的、普遍适用的标准。社保基数通常根据职工上一年度的月平均工资或当地社会平均工资来确定，并且每年可能会有所调整。要确定山西吕梁社保基数是否为17500元，需要参考最新的官方通知或数据。 以下是一些相关的信息和解释： 社保基数的定义 ：社保基数是指职工在一个社保年度内的社会保险缴费基数
山西吕梁社保缴费基数17500元和5000元的主要区别体现在以下方面： 一、缴费档次定位 17500元 ：属于较高缴费档次，通常对应职工月平均工资的300%标准； 5000元 ：属于较低缴费档次，可能对应职工月平均工资的60%标准。 二、缴费金额差异 养老保险 ：缴费金额 = 基数 × 缴费比例（单位和个人各占一定比例）； 医疗保险 ：同样按基数比例缴费； 其他险种（失业保险、工伤保险
山西吕梁社保缴费基数17500元的情况下，退休后每月养老金预计可达4000-6000元 ，具体金额取决于缴费年限、退休年龄及当地社平工资水平。关键亮点 ：缴费基数越高、年限越长，养老金越高；60岁退休计发月数139个月，个人账户部分占比显著。 基础养老金计算 以吕梁2023年养老金计发基数6897元为例，若缴费指数为1.5（17500÷6897≈2.54
山西吕梁社保基数17500元/月时，个人每月需缴纳约1575元（养老+医疗+失业），单位承担约3325元，合计4900元。 具体计算依据为：养老保险8%（1400元）、医疗保险2%（350元）、失业保险0.3%（52.5元），工伤保险和生育保险由单位全额缴纳。 缴费基数范围与适用性 2024-2025年山西吕梁社保基数下限为4113元，上限20564元。17500元处于区间内
在山西吕梁，社保基数17500元扣税金额需根据实际应纳税所得额计算 ，关键影响因素包括：五险一金缴纳比例、专项附加扣除项及个税起征点 。具体计算需分三步：先扣除社保公积金，再减除专项附加扣除，最后套用个税税率表。 五险一金扣除 以吕梁常见比例为例（养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%、公积金12%）： 社保个人部分：17500×(8%+2%+0.5%)=1837.5元
432元 根据2024年山西吕梁社保缴费标准，若职工社保缴费基数为16500元，医保个人缴纳金额如下： 一、医保缴费金额计算 缴费基数与比例 山西吕梁医保个人缴费比例为2%。 按月缴费金额 = 缴费基数 × 个人缴费比例 计算公式：16500元 × 2% = 330元/月 。 年度总费用 若按此基数持续缴纳，年缴费用为：330元/月 × 12个月 = 3960元/年 。 二、其他说明
