​​山西吕梁社保基数15600元/月时，个人每月需缴纳约1248元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%），单位承担约3120元（养老保险16%+医疗保险6.5%+失业保险0.5%+工伤保险0.5%-2%+生育保险1%），合计缴费比例约28%​​。具体金额因工伤保险行业费率浮动可能略有差异，但个人部分固定为10.5%。

社保缴费金额直接关联基数与比例。以15600元为例，个人缴纳部分为：养老保险1248元（15600×8%）、医疗保险312元（15600×2%）、失业保险78元（15600×0.5%），合计1638元。单位缴纳部分则包含养老保险2496元、医疗保险1014元、失业保险78元，以及工伤保险78-312元、生育保险156元，总额约4822-5056元。需注意，15600元处于吕梁2024-2025年缴费基数上限（20564元）与下限（4113元）之间，符合合规缴费标准。

灵活就业人员若选择15600元基数，需全额承担养老（20%）和医疗（8.5%）比例，月缴约4446元。而企业职工实际到手工资会扣除个人缴纳的1638元，单位同步缴纳对应金额至社保账户。

建议通过吕梁社保官网或“新社通APP”实时核算工具验证具体数据，尤其工伤保险需按单位行业风险等级确认。缴费基数每年7月可能调整，需关注最新政策。长期按高基数缴费可提升养老金与医保账户待遇，但需平衡当前收入与未来福利。