山西吕梁社保基数为15700元/月时，职工个人每月需缴纳约 1570元（具体为15700元×10%），单位需承担约 3454元（具体比例因险种而异）。关键亮点：缴费基数15700元属于吕梁2024-2025年社保基数上限范围内（4113元至20564元），个人缴费比例合计约10%（含养老8%、医疗2%、失业0.5%等），单位缴费比例约22%（含养老16%、医疗6.5%等）。
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个人缴费明细
- 养老保险：15700元×8%=1256元（占比最大）。
- 医疗保险：15700元×2%=314元（含基本医疗及大病补充）。
- 失业保险：15700元×0.5%=78.5元（部分行业比例可能浮动）。
- 工伤和生育保险：个人无需缴费，由单位全额承担。
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单位缴费明细
- 养老保险：15700元×16%=2512元（单位承担最高部分）。
- 医疗保险：15700元×6.5%≈1020.5元（部分企业可能按8%缴纳）。
- 失业保险：15700元×0.5%=78.5元（与个人比例一致）。
- 工伤保险：15700元×0.5%-2%≈78.5元-314元（按行业风险等级浮动）。
- 生育保险：15700元×1%=157元（固定比例）。
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注意事项
- 实际缴费金额可能因企业申报基数或政策微调略有差异，建议通过吕梁社保官网或线下窗口核验。
- 灵活就业人员按相同基数参保时，需全额承担个人+单位比例（约28.5%），即月缴约4474.5元。
总结：15700元基数下，社保缴费体现“多缴多得”原则，长期稳定缴费可提升养老金与医保待遇。建议通过官方渠道查询实时数据，确保缴费准确性与福利权益。
