以2025年吕梁社保基数15500元/月为例，个人每月需缴纳约1550元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%），单位承担约3410元（养老保险16%+医疗保险6.5%+失业保险0.5%+工伤保险0.6%+生育保险0.7%），合计缴费4960元。
-
养老保险：个人按基数的8%缴纳，即15500×8%=1240元；单位按16%缴纳，即2480元。这是社保中占比最高的部分，直接关联未来养老金待遇。
-
医疗保险：个人缴纳2%（310元），单位缴纳6.5%（1007.5元），含基本医疗和大病补充。医保断缴会影响报销，建议连续缴纳。
-
失业保险：个人与单位各缴0.5%（77.5元）。符合条件时可申领失业金，但需累计缴费满1年。
-
工伤保险与生育保险：个人无需缴费，单位分别按0.6%（93元）和0.7%（108.5元）缴纳。工伤险覆盖职业伤害，生育险报销产检及生育费用。
-
缴费基数范围：吕梁2025年基数下限为4113元，上限20564元。15500元属于中高基数，未来养老金计算时会体现“多缴多得”优势。
提示：实际缴费可能因企业申报差异或政策微调略有浮动，建议通过“新社通APP”或当地社保局查询实时数据。长期缴费者可通过提高基数或延长年限来优化养老待遇。
