产假首日

生育津贴的起算时间需根据生育类型和地区政策综合确定，具体如下：

一、生育津贴的起算时间

1. 产假首日

   生育津贴通常从 产假首日 开始计算，即分娩或手术当天。例如，某女职工2024年10月1日分娩，那么生育津贴将从2024年10月1日起计发。

2. 特殊情况说明

   • 若分娩后需住院治疗，津贴从出院后开始计算。

   • 流产情况需根据妊娠月份计算：

     • 怀孕3个月以上不足7个月流产引产按45天计算；

     • 怀孕不足3个月流产按30天计算。

二、计算标准与发放流程

1. 计算公式

   生育津贴=用人单位上年度职工月平均缴费工资÷30×产假天数。

2. 发放时间

   • 通常在 产假结束次月 发放，例如2024年10月分娩的职工，津贴可能于2025年2月发放。

3. 申领时限

   需在分娩后 60-180天 内申请，逾期可能影响待遇。

三、地区政策差异

• 天数计算 ：

  • 顺产：98天（含产前15天）；

  • 难产/多胞胎：分别增加15天/每多1个婴儿15天；

  • 流产：不足4个月15天，4个月以上42天。

• 津贴标准 ：

  以用人单位上年度月均缴费工资为基数，不足部分由用人单位补足。

四、注意事项

• 若职工休完产假后因健康原因无法复工，津贴可申请一次性发放。

• 具体天数以当地最新政策为准，如福建等地生育津贴可达128天。

建议职工生育后及时与单位沟通申领手续，避免因时间延误影响待遇。