关于生育津贴的支付期限，综合相关法律法规及政策规定，主要说明如下：

一、支付期限的基本标准

1. 国家统一标准

   生育津贴的支付期限通常不少于98天，具体以女职工生育当月开始计算，至生育当年度年底前完成报销。

2. 特殊情况延长

   若生育津贴在生育当年年底前未报销完毕，则延续至年底结束。

二、与产假天数的关系

1. 产假天数基础

   女职工生育享受98天产假，其中产前可休假15天；难产、多胞胎等情形可增加产假（每多生育1个婴儿增加15天）。

2. 津贴与产假并行

   生育津贴的支付期限 不短于产假天数 ，即至少覆盖98天，超出的部分由用人单位补发。

三、其他注意事项

1. 缴费要求

   需连续缴纳生育保险满12个月才能申领，中断缴费会影响待遇发放。

2. 报销时效

   生育医疗费用需在生育后18个月内申报报销，超过此期限可能无法申领。

3. 地区差异

   具体支付标准可能因地区政策不同存在差异，例如广西等地明确按上年度职工平均工资的2%支付营养费。

四、特殊情况处理

• 断缴影响 ：若因单位倒闭等原因中断缴费，需补缴满12个月才能申领。

• 多胞胎生育 ：每多生育1个婴儿，生育津贴额外增加15天（含在总天数内）。

生育津贴的支付期限以 生育当年度年底前 为最终截止点，且 通常覆盖或超过法定产假天数 ，具体以当地政策为准。