山西吕梁社保基数12100元，个人每月可领取的社保待遇大致在2000元至3000元之间，具体金额取决于个人选择的缴费档次、缴费年限以及当地的政策调整。以下是详细的解析：

1. 1.养老保险待遇：基础养老金：根据吕梁市现行政策，基础养老金由政府确定并调整。假设基础养老金为每月500元，那么个人账户养老金则根据个人缴费金额和缴费年限计算。个人账户养老金：个人每月缴纳的养老保险费用进入个人账户，假设缴费比例为8%，则每月个人缴纳968元（12100元*8%）。假设缴费年限为15年，个人账户累计金额为174,240元（968元*12个月*15年）。退休后，个人账户养老金每月可领取约1,218元（174,240元/139个月）。总养老金：基础养老金和个人账户养老金相加，每月可领取约1,718元（500元+1,218元）。
2. 2.医疗保险待遇：个人账户返还：医疗保险个人账户每月会返还一部分资金，返还比例一般为缴费基数的2%-3%。以2.5%计算，每月返还302.5元（12100元*2.5%）。医疗报销：参保人在就医时，可享受相应的医疗费用报销待遇，具体报销比例根据就医医院等级和费用项目有所不同。
3. 3.失业保险待遇：失业金领取：失业保险金的标准一般为当地最低工资标准的80%。假设吕梁市最低工资标准为1,700元，则每月可领取约1,360元（1,700元*80%）。领取期限根据缴费年限确定，最长不超过24个月。
4. 4.工伤保险待遇：工伤赔偿：工伤保险待遇根据工伤等级和工资基数确定。假设工伤等级为十级，赔偿标准为7个月的工资，即84,700元（12100元*7个月）。
5. 5.生育保险待遇：生育津贴：生育津贴根据产假天数和工资基数计算。假设产假为98天，则生育津贴为39,466.67元（12100元/30天*98天）。生育医疗费用报销：参保人可享受生育医疗费用的报销待遇，具体报销比例根据当地政策确定。

山西吕梁社保基数12100元的个人，每月可领取的社保待遇大致在2000元至3000元之间，具体金额还需根据个人实际情况和当地政策进行调整。建议参保人定期关注政策变化，以便及时了解最新的社保待遇标准。