山西吕梁社保缴费基数为8700元时，个人每月需缴纳约957元（养老696元+医疗174元+失业34.8元），单位承担约2262元（养老1740元+医疗522元），合计五险月缴约3219元。
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个人缴费明细
- 养老保险：按8%计算，8700×8%=696元/月，进入个人账户。
- 医疗保险：个人缴纳2%，即8700×2%=174元/月，含部分划入医保卡。
- 失业保险：个人比例0.4%，8700×0.4%=34.8元/月，缴费满1年可申领失业金。
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单位缴费明细
- 养老保险：单位承担20%，8700×20%=1740元/月，纳入统筹账户。
- 医疗保险：单位缴纳6%，8700×6%=522元/月，用于医保报销及统筹。
- 工伤保险：按行业风险0.6%-3.6%浮动，假设0.8%约69.6元/月，全额由单位支付。
- 生育保险：单位费率0.3%，约26.1元/月，覆盖生育津贴及医疗费。
- 失业保险：单位缴纳0.6%，约52.2元/月，与个人共同构成失业保障。
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缴费基数与福利关联
基数8700元属于较高档次，直接影响养老金计算（多缴多得）及医保报销额度。若持续按此标准缴费，退休后养老金水平显著高于最低档参保人员。
总结：吕梁社保缴费基数越高，未来保障越充分，但需平衡当前收入与长期规划。建议通过当地社保平台或企业HR核实最新比例，确保缴费准确。
