山西吕梁社保基数为8600元时，每月扣除金额需结合社保类型和当地政策综合计算。以下是具体分析：
一、社保缴费基数与比例（参考）
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养老保险
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缴费基数为8600元，个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%。
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个人月缴金额 = 8600元 × 8% = 688元 。
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医疗保险
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吕梁医保个人缴费比例通常为2%，单位缴费比例约为8%-12%（具体以当年政策为准）。
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个人月缴金额 = 8600元 × 2% = 172元 。
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失业保险与工伤保险
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个人缴费比例通常为0.5%，单位缴费比例分别为0.5%-1.9%。
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个人月缴金额 = 8600元 × 0.5% = 4.3元 。
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生育保险与住房公积金
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生育保险已并入医疗保险，个人不单独缴费。
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住房公积金个人缴费比例通常为5%-12%，单位比例5%-12%。
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假设个人缴费比例为5%，则个人月缴金额 = 8600元 × 5% = 430元 。
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二、其他扣除项
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个人所得税
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起征点为5000元，8600元应纳税所得额为3600元。
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按照税率表计算，3600元适用3%税率，需缴纳个人所得税 = 3600元 × 3% = 108元 。
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专项附加扣除
- 若存在子女教育、住房贷款利息等专项附加扣除，可减少应纳税所得额。
三、每月总扣除金额
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社保及公积金 ：688元（养老） + 172元（医疗） + 4.3元（失业） + 430元（住房） = 1394.3元 。
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个人所得税 ：108元。
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合计 ：1394.3元 + 108元 = 1502.3元 。
四、注意事项
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具体扣除比例可能因政策调整，建议咨询当地社保部门获取最新信息；
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住房公积金金额可能因单位政策不同有所浮动，以上计算仅作参考。
以上数据综合了社保政策及工资基数，实际到手工资为：8600元 - 1394.3元（社保及公积金） - 108元（个税） = 7097.7元 。
