山西吕梁社保基数8200医保卡每月多少

根据2024年山西吕梁社保缴费基数调整情况,医保缴费基数为8200元/月。以下是具体说明:

  1. 缴费基数范围

    山西吕梁社保缴费基数在全省统一范围内执行,最低缴费基数为4113元/月,最高缴费基数为20564元/月。

  2. 个人缴费金额

    医疗保险个人缴费比例为2%,因此: $$8200 \times 2% = 164 \text{元/月}$$

  3. 其他社保项目

    • 养老保险个人缴费8%,医疗保险单位6%、个人2%,工伤保险由单位缴纳(费率0.6%-3.6%)。

若社保基数为8200元/月,个人每月在医保方面的缴费为164元。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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山西吕梁社保基数8200扣税多少

在山西吕梁,社保基数8200元对应的个人所得税约为每月110元 (不考虑专项附加扣除)。这一计算基于现行个税起征点(5000元/月)和税率表,具体扣税金额会因社保缴费、专项附加扣除等因素浮动。以下是关键点解析: 个税计算基础 工资8200元需先扣除社保个人缴纳部分(如养老、医疗等),剩余部分减去5000元起征点后为应纳税所得额。若社保缴费按当地标准计算后应纳税所得额较低,个税可能少于110元。

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山西吕梁社保基数8200每月交多少

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山西吕梁社保基数8200能拿多少

山西吕梁社保基数8200元时,‌每月个人缴纳约902元(养老656元+医疗164元+失业82元) ‌,‌单位合计缴纳约2296元 ‌,‌医保卡每月到账约131元 ‌,‌养老金预计退休可领2300-2800元/月 ‌(按现行标准估算)。具体待遇分项如下: ‌五险缴费明细 ‌ ‌养老保险 ‌:个人8%(656元)+单位16%(1312元) ‌医疗保险 ‌

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山西吕梁社保基数8200和5000的区别

山西吕梁社保基数8200元和5000元的区别主要体现在缴费金额和社保待遇 方面。以下是具体的分析: 缴费金额的区别 养老保险 : 基数为8200元时,个人缴费约为8200×8%=656元,单位缴费约为8200×16%=1312元。 基数为5000元时,个人缴费约为5000×8%=400元,单位缴费约为5000×16%=800元。 医疗保险 : 基数为8200元时

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山西吕梁社保基数8200是什么标准

根据山西吕梁2024年度社保缴费基数政策,8200元低于当地最低缴费基数标准。具体分析如下: 最低缴费基数标准 山西吕梁2024年社保最低缴费基数为 4113元/月 ,最高缴费基数为 20564元/月 。 缴费基数计算规则 社保缴费基数通常为职工上年度月平均工资的60%-300%。2023年吕梁全口径城镇单位就业人员月平均工资为6855元,因此: 最低缴费基数 = 6855元 × 60% =

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山西吕梁社保基数8200是几档

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山西吕梁社保基数8200社保缴费多少

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