山西忻州社保基数19200和5000的主要区别体现在以下方面：
缴费基数
- 19200元基数：这个基数可能接近或略高于忻州当地上一年度在岗职工平均工资的300%。
- 5000元基数：这个基数通常位于社保费率的第二档，相当于在岗职工平均工资的80%左右。
缴费金额
- 养老保险：
- 以19200元为基数，个人缴纳比例为8%，则每月需缴纳 1536元（19200 * 8%）。
- 以5000元为基数，个人缴纳比例为8%，则每月需缴纳 400元（5000 * 8%）。
- 医疗保险：
- 医疗保险的缴费金额也会因基数的不同而有所差异，但通常个人缴纳部分在200-400元之间。
- 失业保险：
- 失业保险个人缴纳比例通常为0.3%，以19200元为基数，每月需缴纳 57.6元（19200 * 0.3%），以5000元为基数，每月需缴纳 15元（5000 * 0.3%）。
养老金待遇
- 养老金计算：
- 养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金的计算与退休上年度社会平均工资、本人平均缴费指数、缴费年限有关。个人账户养老金则是个人账户储存额除以计发月数。
- 以5000元基数缴费，假设缴费年限为30年，个人账户积累额可能达到15-30万元，而按19200元基数缴费，个人账户积累额可能只有3-5万元。这将导致按5000元基数缴费的退休人员领取的养老金更高。
参保类型差异
- 企业职工：养老保险缴费比例为16%（企业）+ 8%（个人），医疗保险缴费比例为8%（企业）+ 2%（个人），还有失业保险、工伤保险和生育保险等。
- 灵活就业人员：养老保险缴费比例为20%，医疗保险和其他险种的缴费比例可能与企业职工有所不同。
在选择社保缴费基数时，需要综合考虑个人的经济状况、退休后的待遇需求以及当地的社保政策。
