山西忻州社保基数19300和5000的主要区别在于社保缴费金额和社保待遇水平。

1. 社保缴费金额

• 社保基数19300：以19300为基数，单位和个人需要缴纳的社保费用会更高。具体缴费比例根据当地政策而定，但通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
• 社保基数5000：以5000为基数，单位和个人需要缴纳的社保费用相对较低。同样，缴费比例根据当地政策而定，但整体费用会少于基数为19300的情况。

2. 社保待遇水平

• 养老金：社保基数越高，个人账户积累的养老金越多，退休后领取的养老金也越多。以19300为基数缴纳社保的人，退休后的养老金待遇会高于以5000为基数的人。
• 医疗保险：社保基数越高，个人医保账户的划入金额越多，享受的医疗待遇也越好。例如，报销比例和报销上限可能会有所不同。
• 其他保险：失业保险、工伤保险和生育保险的待遇也会受到社保基数的影响，但具体影响程度需根据当地政策来确定。

3. 对个人的影响

• 经济负担：以19300为基数缴纳社保会增加个人的经济负担，因为需要缴纳的社保费用更多。但这也意味着未来能享受到更好的社保待遇。
• 长远利益：从长远来看，以较高的社保基数缴纳社保对个人更有利，因为这意味着在退休后能获得更高的养老金和其他社保待遇。

总结：山西忻州社保基数19300和5000的区别主要体现在缴费金额和社保待遇水平上。选择合适的社保基数需要综合考虑个人的经济状况和对未来社保待遇的需求。