根据2024年忻州社保缴费基数标准及比例，结合工资5700元的情况，社保扣除金额如下：

一、社保缴费基数与比例

1. 单位缴费比例 （以全险种为例）：

   • 养老保险：20%

   • 医疗保险：8%

   • 失业保险：2%

   • 工伤保险：1%

   • 生育保险：1%

   • 公积金：10%

   • 合计 ：54%

2. 个人缴费比例 ：

   • 养老保险：8%

   • 医疗保险：2%

   • 失业保险：1%

   • 合计 ：11%

二、每月社保扣除金额计算

1. 养老保险 ：

   • 单位缴纳：5700元 × 20% = 1140元

   • 个人缴纳：5700元 × 8% = 456元

2. 医疗保险 ：

   • 单位缴纳：5700元 × 8% = 456元

   • 个人缴纳：5700元 × 2% = 114元

3. 失业保险 ：

   • 单位缴纳：5700元 × 2% = 114元

   • 个人缴纳：5700元 × 1% = 57元

4. 其他险种 ：

   • 工伤保险、生育保险：单位全额缴纳，个人不缴费

   • 公积金：单位缴纳5700元 × 10% = 570元，个人缴纳570元

三、总扣除金额

• 单位每月缴纳 ：1140（养老） + 456（医保） + 114（失业） + 570（公积金） = 2280元

• 个人每月缴纳 ：456（养老） + 114（医保） + 57（失业） + 570（公积金） = 1197元

四、注意事项

1. 缴费基数范围 ：社保缴费基数通常以当地职工月平均工资为基准，若工资在平均工资的60%-300%之间，可按实际工资缴费

2. 灵活就业人员 ：若选择灵活就业社保，需自行申报缴费基数，费用可能低于单位代缴

3. 其他扣除项 ：实际到手工资 = 5700元 - 2280元（单位） - 1197元（个人） = 2223元

以上计算以2024年标准为准，具体政策请以忻州市社保局最新通知为准。