以职工本人缴费工资为基数

濮阳市生育津贴的发放标准根据生育类型和职工缴费情况有所不同，具体如下：

一、计发基数

生育津贴以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数计算，公式为：

$$ \text{生育津贴} = \frac{\text{单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数} $$

若单位上年度职工月平均工资低于全市职工月平均工资，则按全市职工月平均工资计发。

二、生育津贴天数

1. 顺产 ：90天

2. 难产 ：增加15天

3. 多胞胎生育 ：每多生育1个婴儿增加15天

4. 流产产假 ：

• 妊娠满12周至28周：42天

• 妊娠满8周至12周：30天

• 妊娠不满8周：15天

• 人工流产：15天

三、其他注意事项

1. 缴费年限要求 ：职工需连续缴纳生育保险费满12个月，不足12个月的按实际缴费月数计算。

2. 待遇享受时间 ：自分娩次月起开始享受，参保期间中断缴费的生育待遇可补支。

3. 特殊情况 ：

• 职工参保1年以上不满3年，离职后24个月内再就业生育的，可按原标准享受待遇；

• 参保3年以上离职未就业的，生育医疗费用可按原标准支付，但生育津贴不再享受。

四、政策调整说明

2018年濮阳市曾调整生育津贴计发标准，由单位平均缴费工资改为职工本人缴费工资计发，体现了权利与义务相对等原则。2021年进一步细化了津贴天数计算规则。

以上信息综合了2019-2023年官方文件及政策调整内容，确保与最新政策一致。