濮阳市生育津贴的发放标准根据生育类型和职工缴费情况有所不同，具体如下：

一、计发基数与计算方式

1. 计发基数

   生育津贴以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数，公式为： $$\text{生育津贴} = \frac{\text{单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数}$$

   若单位上年度职工月平均工资低于全市职工月平均工资，则按全市职工月平均工资计发。

2. 特殊情况调整

   自2018年起，濮阳市调整生育津贴计发标准，改为以职工本人缴费工资为基数，体现了权利与义务相对等原则。

二、生育津贴待遇标准

1. 产假天数与津贴时长

   • 顺产 ：98天（妊娠满28周以上）

   • 难产 ：增加15天

   • 多胞胎 ：每多生育1个婴儿增加15天

   • 流产 ：

     • 妊娠12周以上：42天

     • 妊娠8-12周：30天

     • 妊娠不足8周：15天

   • 引产或死胎 ：42天

2. 津贴计算示例

   假设某单位上年度职工月平均工资为5500元，女职工产假158天，则生育津贴为： $$\frac{5500}{30} \times 158 \approx 28,966.67 \text{元}$$

三、其他注意事项

1. 缴费单位类型

   财政全供单位不享受生育津贴，工资待遇由单位直接支付。

2. 医疗费用报销

   • 生育医疗费用不设起付线，按医院级别享受相应限额报销。

   • 多项手术可叠加报销。

3. 待遇享受条件

   • 需参加生育保险满1年未就业期间生育，或参保3年以上离职未就业。

以上标准综合了2018年以来的政策调整，确保职工生育权益与缴费贡献相匹配。