山西晋中社保基数10000元和5000元的区别主要体现在缴费金额、福利待遇及未来养老金领取金额上。以下是详细对比：

1. 缴费金额

• 基数10000元：个人每月需缴纳的费用更高，单位缴纳部分也相应增加。以养老保险为例，假设缴费比例为8%，则个人每月需缴纳800元，单位缴纳1600元。
• 基数5000元：个人每月缴费金额为400元，单位缴纳800元。与10000元相比，每月缴费总额降低50%。

2. 福利待遇

• 医疗和生育保险：缴费基数越高，报销比例和额度可能更高，尤其在重大疾病或长期治疗时，10000元的基数更有优势。
• 失业保险：失业保险金的领取金额与缴费基数挂钩，基数越高，失业时领取的保险金也越高。

3. 养老金领取

• 未来养老金：养老金的计算与缴费基数密切相关。基数越高，累计缴费年限越长，未来领取的养老金金额也越高。10000元的基数相比5000元，未来养老金领取金额可能多出30%-50%。

4. 适用人群

• 选择5000元：适合收入较低或短期缴纳社保的人员，减轻当期经济压力。
• 选择10000元：适合收入较高、注重未来保障或计划长期缴纳社保的人群。

总结

社保基数的选择直接影响当前的缴费压力和未来的保障水平。10000元基数适合收入较高、注重长期保障的人群，而5000元则更适合经济能力有限或短期过渡的人员。根据自身经济状况和未来规划，合理选择社保缴费基数至关重要。