​​职工每月交300元医保，意味着个人账户每月到账约120元（40%比例），同时享受住院报销70%-95%的待遇，具体比例与医院等级、当地政策相关。​​

医保缴费由个人和单位共同承担，个人月缴300元通常对应约750元的缴费基数（按8%比例估算）。这笔费用分为两部分：个人账户用于门诊购药或小额医疗支出，统筹账户则覆盖住院和大病费用。不同地区对划入个人账户的比例有差异，例如部分省份退休人员可达50%以上。

医保报销需注意三点：一是起付线（通常300-2000元），低于标准需自费；二是封顶线（年均10-30万元），超限部分可通过大病保险补充；三是药品目录，甲类药全额报，乙类药部分自付。灵活就业者若选择职工医保，需自行承担原单位缴费部分（约6%-10%）。

连续缴费年限直接影响退休后待遇，多数地区要求男性缴满25年、女性20年方可终身享受医保。断缴超过3个月可能面临等待期，补缴后报销额度也可能受限。建议通过医保局官网或小程序查询个人账户明细，确保缴费与权益匹配。

职工医保的本质是“互助共济”，个人月缴300元既保障自身医疗需求，也为统筹基金贡献力量。合理使用个人账户、了解报销规则，能最大限度发挥医保价值。