关于“一个月交一千多的医保”的情况，综合相关信息说明如下：

一、缴费构成与类型

1. 灵活就业人员社保

   若个人每月缴纳1000多元社保，通常为灵活就业人员缴纳的 养老和医疗保险 ，缴费比例约为个人缴费基数的60%（养老保险）和320元（医疗保险）。

2. 企业职工社保对比

   企业为员工缴纳的“五险一金”包含养老、医疗、工伤、失业、生育及住房公积金，总金额通常高于个人缴纳的1000多元。

二、缴费金额说明

• 养老保险 ：个人缴纳约700-800元（按基数60%比例计算）。

• 医疗保险 ：个人缴纳约320元。

• 其他险种 ：灵活就业人员不缴纳失业、工伤、生育及住房公积金。

三、待遇与影响

1. 养老金

   养老保险采用累积制度，缴费越多，退休后养老金越高。

   • 若按个人缴费基数60%计算，退休后每月养老金约为1500-1800元。

2. 医疗保险报销

   仅限医疗费用报销，退休后按当地政策享受门诊、住院等保障，但无法领取养老金。

3. 缴费中断影响

   若缴费中断超过2年，需重新就业后继续缴费才能累计年限，可能影响养老金计算。

四、地区差异

• 缴费基数 ：不同地区存在差异，例如：

  • 苏州园区企业个人缴费比例2%，最低缴费基数对应月缴约700元；

  • 黑龙江全省最高缴费基数，个人加单位年缴医保近5万元；

  • 城乡居民医保个人年缴400元（含政府补贴670元）。

五、建议

• 确认缴费类型 ：通过社保局或单位确认是否为灵活就业人员缴费；

• 关注政策调整 ：医保待遇与当地经济和政策相关，建议定期咨询当地社保部门。

若对缴费金额或待遇有疑问，建议提供具体地区或缴费基数信息进一步分析。