山西晋中社保基数4700和5000的核心区别在于缴费金额和未来待遇差异:基数5000的每月社保缴费更高,但退休后养老金、医保报销等福利待遇也更优,而基数4700缴费压力较小但待遇相对较低。
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缴费金额差异
以晋中养老保险为例(个人缴费比例8%):基数4700每月需缴376元,基数5000则需缴400元,两者相差24元/月。单位缴费部分(比例16%)差额更大,基数5000比4700每月多缴48元。 -
养老金待遇影响
社保基数直接影响养老金计算。基数5000的缴费指数更高,未来退休金每月约比基数4700多出3%-5%(具体按累计缴费年限和退休时社平工资计算)。 -
医保账户与报销
基数5000的医保个人账户每月划入金额更多(如晋中按2%比例划入,差额为6元/月),且部分城市报销上限与基数挂钩,高基数可能享受更高年度报销额度。
建议根据实际收入选择基数:若经济允许,选择5000基数长期收益更优;若短期压力大,4700基数可平衡支出与基础保障。