山西朔州社保缴费基数的选择直接影响个人和企业的经济负担及未来保障水平。以下是21000元和5000元缴费基数的详细对比：

1. 缴费金额差异

• 21000元基数：月缴费金额较高，企业和个人需承担更多支出。例如，养老保险单位缴费比例20%，个人缴费比例8%，则企业和个人每月需缴纳3360元和1680元，合计5040元。
• 5000元基数：月缴费金额较低，企业和个人支出较少。以同样比例计算，企业和个人每月仅需缴纳800元和400元，合计1200元。

2. 养老金待遇影响

• 21000元基数：缴费基数高，未来养老金待遇更优厚。多缴多得原则下，退休后领取的养老金会显著高于5000元基数的情况。
• 5000元基数：缴费基数低，退休后养老金待遇相对较低，但短期内缴费压力较小。

3. 企业成本与员工权益

• 21000元基数：企业需承担更高的人力成本，但员工社保权益更有保障，包括更充足的医疗、工伤和失业保险待遇。
• 5000元基数：企业成本较低，但员工社保权益相对有限，尤其在医疗和失业保险方面保障较弱。

4. 适用人群

• 21000元基数：适合高收入人群或希望获得更高退休保障的员工。
• 5000元基数：适合收入较低或企业预算有限的员工。

总结

选择社保缴费基数需综合考虑个人收入、企业成本及未来保障需求。21000元基数适合追求更高保障的人群，而5000元基数则更适合降低短期缴费压力的情况。在决策时，可根据自身经济状况和长远规划合理选择。