山西朔州社保基数19800和5000的区别主要体现在缴费金额、缴费比例以及退休后的养老金待遇等方面。以下是具体的分析：
缴费金额和比例
- 养老保险：
- 缴费基数19800元：企业和个人的缴纳比例分别为16%和8%。
- 缴费基数5000元：企业和个人的缴纳比例分别为8%和2%。
- 失业保险：
- 缴费基数19800元：企业和个人的缴纳比例分别为0.7%和0.3%。
- 缴费基数5000元：企业和个人的缴纳比例分别为0.3%和0.7%。
- 工伤保险：
- 缴费基数19800元：企业缴纳比例为0.2%至1.9%。
- 缴费基数5000元：企业缴纳比例为0%。
- 医疗保险：
- 缴费基数19800元：企业和个人的缴纳比例分别为8%和2%。
- 缴费基数5000元：企业和个人的缴纳比例分别为2%和8%。
退休后的养老金待遇
养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金与缴费年限、缴费基数和当地养老金计发基数相关。2024年山西养老金计发基数为7111元，预计2025年将超过7200。
选择较高的缴费基数（如19800元）会导致个人和单位缴纳更多的社会保险费，但相应的，退休后领取的养老金也会更多。这是因为较高的缴费基数会增加个人账户养老金的积累，同时可能享受更高的基础养老金。相反，选择较低的缴费基数（如5000元），个人和单位缴纳的社保费用较少，退休后领取的养老金也相对较少。但是，较低的缴费基数对于经济压力较小的参保人员来说，可能是一个更合适的选择。
社保缴费基数是计算社保缴费金额和退休待遇的重要依据。不同的缴费基数会导致不同的缴费金额和退休待遇。在选择社保缴费基数时，应根据个人的经济状况、收入水平以及对未来养老生活的期望等因素进行综合考虑。
