根据山西省社保缴费基数政策，2024年全省在岗职工月平均工资为 4081元 ，社保缴费基数分为三档，具体如下：
第一档 ：月缴费基数为全省平均工资的100%，即 4081元
对应缴费金额：9794.4元（单位20%+个人8%）
第二档 ：月缴费基数为全省平均工资的60%，即 2448元
对应缴费金额：5875.2元
第三档 ：月缴费基数为全省平均工资的40%，即 1632元
对应缴费金额：3916.8元
关于5900元的情况 ：
5900元 高于 4081元，因此 不属于 山西省社保缴费基数三档中的任何一档。
若单位以5900元作为缴费基数，可能属于 自主申报过高 的情况，需向社保部门确认是否合规。
建议通过当地社保部门或官方渠道进一步确认具体政策。
中国医疗保障制度改革大致可分为 三个阶段 ，具体划分如下： 一、制度覆盖全民阶段（1994年-2009年） 1994年启动两江试点 国务院在江苏镇江、江西九江开展社会统筹与个人账户相结合的医保制度改革试点，探索统账结合模式。 扩大试点至全国 1996年试点范围扩大至40多个城市，1998年通过《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》在全国建立覆盖全体城镇职工的基本医保制度。 覆盖范围扩展
保留证据投诉 针对四川地区医院乱收费问题，患者可通过以下途径维权： 一、医院内部投诉 联系收费管理部门 立即向医院收费部门或相关科室提出质疑，要求提供收费清单、病历等凭证，并明确退款流程。 通过医院投诉渠道 利用医院设立的投诉办公室或热线电话，详细说明问题并提交证据材料，医院会进行调查处理。 二、行政投诉 卫生健康行政部门投诉
城乡居民大病保险是指由政府主导、商业保险机构承办的补充医疗保险制度，主要针对城乡居民医保参保人发生高额医疗费用时进行二次报销，有效减轻重大疾病带来的经济负担。其核心亮点包括：覆盖范围广（与基本医保无缝衔接）、起付线可动态调整、报销比例最高可达60%以上、对贫困群体实施倾斜支付政策。 保障对象与参保方式 参保人群为所有城乡居民基本医疗保险的参保者，无需单独缴费
关于安徽医保住院报销的时间问题，综合搜索结果分析如下： 一、报销时间的基本原则 无统一住院天数限制 医疗保险（包括城乡居民医保）对住院天数没有强制要求，只要符合“合理且必要的医疗费用”即可报销。 报销流程与材料要求 需在定点医疗机构办理住院手续并完成费用结算； 出院时需提供诊断证明书、费用明细清单等材料。 二、关键时间节点说明 医保缴费与待遇享受 单位统一缴费：次月可住院报销； 个人缴费
从2025年起，医保参保后存在等待期 ，通常为3个月，参保后当月发生的医疗费用无法报销。 1. 等待期的定义及政策背景 医保等待期是指参保人员因未在规定时间内缴费或中断缴费，需等待一段时间才能享受医保待遇。这一政策旨在避免部分人选择性参保，即仅在生病时参保，从而损害全体参保人的利益。 2. 等待期的具体规则 居民医保 ：参保后需等待3个月，等待期内发生的医疗费用无法报销。 职工医保
2025年湖南怀化出现肩膀疼推荐选择怀化市第一人民医院骨科 或湖南医药学院第一附属医院疼痛科 ，这两家医院均具备三甲资质、微创治疗技术成熟、配备MRI等精准检测设备 的核心优势，能高效解决肩周炎、肩袖损伤等常见问题。 专业科室优先 怀化市第一人民医院骨科年接诊量超5000例，开展关节镜手术经验丰富；湖南医药学院附属医院疼痛科采用阶梯化治疗方案，从理疗到神经阻滞层层递进
山西朔州社保基数5800元属于当地中等偏上缴费档次（通常对应二档或三档） ，具体需结合朔州当年社保缴费基数上下限标准确认。以下是关键解析： 基数档次划分依据 社保缴费档次通常以当地社平工资的60%-300%为区间划分，如： 一档（下限）：社平工资×60% 二档/三档（中档）：社平工资×80%-150% 上限档：社平工资×300%。
安徽职工医保报销比例根据医疗费用类型、医疗机构等级及参保人员身份有所不同，具体如下： 一、门诊报销比例 在职职工 起付线2000元，报销比例50% 退休人员（70岁以上）起付线1300元，报销比例70% 退休人员 70岁以上门诊费用1300元以上，报销比例80% 工作年限满30年的退休职工，门诊费用1300元以上，报销比例85% 二、住院报销比例 起付线与最高支付限额 首次住院起付线1300元
大病报销通常在医保部门 进行。以下是报销流程及相关信息的详细说明： 1. 报销部门 大病报销主要在医保局 或其指定的相关部门进行。医保局负责城乡居民大病保险的管理和报销工作。 2. 报销范围 高额医疗费用 ：大病保险针对的是参保人因疾病产生的高额医疗费用 ，需超过基本医保报销后的个人自付部分。 合规医疗费用 ：仅限医保政策范围内的费用，包括住院、特殊门诊等符合报销条件的费用。 3. 报销条件
根据河南省现行政策，二胎生育津贴的享受期限和标准如下： 一、生育津贴计算标准 基础产假天数 妊娠满28周及以上生产或妊娠不满28周早产的，享受 90天生育津贴 ； 妊娠满12周不满28周流产的，享受 42天生育津贴 ； 妊娠8周不满12周流产的，享受 30天生育津贴 ； 妊娠不满8周流产的，享受 15天生育津贴 。 延长产假天数 国家规定产假98天，河南省在此基础上增加 3个月
山西朔州社保基数5900和5000的主要区别在于缴费金额、社保待遇和适用人群 。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利也更高。具体差异体现在以下方面： 缴费金额差异 基数5900 ：每月个人缴纳部分（如养老8%、医疗2%）更高，例如养老保险个人缴费为472元（5900×8%）。 基数5000 ：养老保险个人缴费为400元（5000×8%）
根据山西朔州2024年社保退休金计算规则，退休金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，具体计算公式如下： 一、基础养老金计算公式 $$ 基础养老金 = \frac{（全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）}{2} \times 缴费年限 \times 1% $$ 全省上年度在岗职工月平均工资 ：根据2024年数据约为5568元； 本人指数化月平均缴费工资 ：$5800
根据山西朔州最新的社保政策，社保缴费基数为5900元时，每月需缴纳的费用如下： 1. 养老保险 单位缴纳 ：20%，即5900元 × 20% = 1180元。 个人缴纳 ：8%，即5900元 × 8% = 472元。 合计 ：1652元。 2. 医疗保险 单位缴纳 ：6%，即5900元 × 6% = 354元。 个人缴纳 ：2%，即5900元 × 2% = 118元。 合计 ：472元。 3.
暂时无法得知山西朔州社保基数5900扣税多少。不过，我可以为您提供2025年朔州社保缴费标准 的相关信息，具体如下： 朔州社保缴费标准 养老保险 ：企业缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。 失业保险 ：企业缴纳比例为0.70%，个人缴纳比例为0.30%。 工伤保险 ：企业缴纳比例为0.2%~1.9%，个人不缴费。 医疗保险 ：企业缴纳比例为8%，个人缴纳比例为2%。 生育保险 ：由企业全部承担
山西朔州社保基数5900元时，医保卡每月入账金额为118元 ，具体金额由个人缴费基数的2%计算得出。以下为详细分析： 一、医保账户资金构成 个人医保账户资金仅来自本人缴费基数的2%。以朔州社保基数5900元为例，计算公式为：5900元×2%=118元。单位缴纳的医保费用全额纳入统筹基金，不划入个人账户 。 二、社保基数适用范围 基数上下限
