根据2024年山西晋城社保政策及计算公式，退休金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。以下是具体说明和计算示例：
一、2024年计发基数与调整情况
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计发基数 ：2024年晋城企业职工和事业单位人员基本养老金计发基数为 6897元 ，较上年上涨3.02%。
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过渡性系数 ：2024年过渡性系数为 139 （固定值）。
二、养老金计算公式
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基础养老金 $$基础养老金 = \frac{（1 + 个人平均缴费指数）}{2} \times 计发基数 \times 累计缴费年限 \times 1%$$
- 个人平均缴费指数通常为 1 （按现行计发基数缴费）。
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个人账户养老金 $$个人账户养老金 = \frac{退休时个人账户累计储存额}{计发月数}$$
- 计发月数为 139个月 （60岁退休）。
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过渡性养老金 $$过渡性养老金 = 视同缴费指数 \times 计发基数 \times 视同缴费年限 \times 过渡性系数$$
- 视同缴费指数通常为 0.6 （1970年前的缴费年限）。
三、示例计算
假设某退休人员2022年12月31日前退休，缴费年限30年，个人账户累计储存额为 34.5万元 ：
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基础养老金 $$基础养老金 = \frac{（1+1）}{2} \times 6897 \times 30 \times 1% = 2069.1元$$
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个人账户养老金 $$个人账户养老金 = \frac{345000}{139} \approx 2482元$$
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过渡性养老金 $$过渡性养老金 = 0.6 \times 6897 \times 15 \times 139 \approx 8.5万元$$
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总养老金 $$总养老金 = 2069.1 + 2482 + 85000 \approx 89751元/月$$
（注：此为简化计算，实际金额需根据具体缴费基数和指数调整）。
四、注意事项
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缴费年限与待遇 ：缴费年限越长、缴费基数越高，养老金水平越高。
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政策调整 ：养老金计发基数每年调整约3%，未来可能继续上涨。
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计算工具 ：可通过官方渠道（如新社通app）获取精确计算结果。
五、关于“基数18300”的说明
根据现有信息，晋城2024年官方公布的计发基数为 6897元 ，未提及 18300元 这一数据。若存在其他计算场景（如病退、特殊工种等），需提供具体条件进一步分析。
