山西晋城社保基数8900元和5000元的区别主要体现在缴费金额和社保待遇方面。以下是具体的分析：

缴费金额

• 养老保险：
  • 基数8900元：企业缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。
    • 企业缴纳金额：8900 × 16% = 1424元
    • 个人缴纳金额：8900 × 8% = 712元
  • 基数5000元：企业缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。
    • 企业缴纳金额：5000 × 16% = 800元
    • 个人缴纳金额：5000 × 8% = 400元
• 医疗保险：
  • 基数8900元：企业缴纳比例为8%，个人缴纳比例为2%。
    • 企业缴纳金额：8900 × 8% = 712元
    • 个人缴纳金额：8900 × 2% = 178元
  • 基数5000元：企业缴纳比例为8%，个人缴纳比例为2%。
    • 企业缴纳金额：5000 × 8% = 400元
    • 个人缴纳金额：5000 × 2% = 100元
• 失业保险：
  • 基数8900元：企业缴纳比例为0.7%，个人缴纳比例为0.3%。
    • 企业缴纳金额：8900 × 0.7% = 62.3元
    • 个人缴纳金额：8900 × 0.3% = 26.7元
  • 基数5000元：企业缴纳比例为0.7%，个人缴纳比例为0.3%。
    • 企业缴纳金额：5000 × 0.7% = 35元
    • 个人缴纳金额：5000 × 0.3% = 15元
• 工伤保险：
  • 基数8900元：企业缴纳比例在0.2%至1.9%之间，个人不缴纳。
    • 企业最低缴纳金额：8900 × 0.2% = 17.8元
    • 企业最高缴纳金额：8900 × 1.9% = 169.1元
  • 基数5000元：企业缴纳比例在0.2%至1.9%之间，个人不缴纳。
    • 企业最低缴纳金额：5000 × 0.2% = 10元
    • 企业最高缴纳金额：5000 × 1.9% = 95元

社保待遇

社保待遇主要受到缴费基数、缴费年限、个人账户累计储存额、退休年龄以及当地社会平均工资等因素的影响。一般来说，缴费基数越高，个人账户累计储存额越多，退休后的养老金和医疗保险待遇也会相应提高。

选择较高的社保缴费基数（如8900元）会导致个人和单位需要缴纳更多的社保费用，但退休后的社保待遇也会相应更好。反之，选择较低的缴费基数（如5000元）则会减少社保费用，但退休后的待遇也会相应降低。