山西晋城社保基数4700元属于中等偏上水平，略高于2024年当地最低缴费基数4113元，但低于上限20564元。 该基数适用于职工工资收入介于社会平均工资60%-300%之间的常规情况，企业和个人需按比例分担养老、医疗等五项社保费用，具体缴费金额可通过基数×比例计算得出。
4700元的社保基数在晋城社保体系中属于合规且常见的标准。根据2024年山西省统一规定，社保基数下限为4113元（社会平均工资6855元的60%），上限为20564元（300%）。若职工实际月收入为4700元，则直接以此作为缴费基数；若收入低于4113元或高于20564元，则需按下限或上限执行。
以4700元为基数计算，个人每月社保缴费约为：养老保险376元（8%）、医疗保险94元（2%）、失业保险9.4元（0.2%），合计479.4元；企业需额外承担约1049元（养老保险22%、医疗保险8.6%等）。灵活就业人员若选择此基数，需全额承担约1438元/月的职工养老保险费用。
需注意，社保基数每年根据社会平均工资调整，2025年可能微调但幅度有限。建议通过晋城社保官网或“新社通”小程序实时核对最新基数，确保缴费准确。长期按4700元基数缴费，退休后养老金水平将显著高于按最低基数缴纳者，但具体金额需结合缴费年限、个人账户累计额等因素综合计算。
