​​山西晋城社保基数5500元和5000元的核心区别在于缴费档次、个人账户积累及退休待遇差异​​。​​5500元属于三档（100%社平工资）​​，​​5000元接近二档（80%-100%区间）​​，两者直接影响每月社保缴费金额和未来养老金水平。

1. ​​缴费金额差异​​
   以2025年晋城社保比例计算，基数5500元时：养老保险个人月缴$5500×8$元，单位缴$5500×16$元；基数5000元时个人缴$400$元，单位缴$800$元。​​每月差额40元（个人）和80元（单位）​​，长期累积将显著影响个人账户余额。

2. ​​养老金计算影响​​
   养老金公式为$基础养老金+个人账户养老金$，其中基础养老金与缴费基数正相关。假设缴费年限相同，基数5500元比5000元​​退休后每月多领约5%-8%养老金​​，因社平工资挂钩部分更高。

3. ​​医保待遇差异​​
   医疗个人账户划入比例相同（2%），但基数5500元每月多划入$10$元（$5500×2$），​​年度累计多120元​​，可用于门诊或购药。

4. ​​其他险种差异​​
   失业和工伤保险缴费基数同步提高，但实际影响较小。例如失业保险金标准按基数核定，基数高者失业待遇略优。

​​提示​​：选择基数时需平衡当前收入与长期福利。若经济允许，较高基数能提升社保权益；若预算紧张，确保不低于最低档（如2025年晋城下限4113元）即可。灵活就业者可自主选择档次，但需注意基数调整周期。