山西长治社保基数19700和5000的区别主要体现在缴费金额、缴费比例以及可能对个人养老金领取金额的影响。以下是详细说明：
缴费金额
- 养老保险：
- 以19700为基数，个人缴纳比例为8%，企业缴纳比例为16%。
- 以5000为基数，个人缴纳比例为8%，企业缴纳比例为16%。
- 医疗保险：
- 以19700为基数，个人缴纳比例为2%，企业缴纳比例为8%。
- 以5000为基数，个人缴纳比例为2%，企业缴纳比例为8%。
- 失业保险：
- 以19700为基数，个人缴纳比例为0.3%，企业缴纳比例为0.7%。
- 以5000为基数，个人缴纳比例为0.3%，企业缴纳比例为0.7%。
- 工伤保险：
- 以19700为基数，企业缴纳比例根据行业风险类别确定，个人不缴纳。
- 以5000为基数，企业缴纳比例根据行业风险类别确定，个人不缴纳。
缴费比例
- 养老保险：单位和个人缴费比例分别为8%和16%。
- 医疗保险：单位和个人缴费比例分别为2%和8%。
- 失业保险：单位和个人缴费比例分别为0.3%和0.7%。
- 工伤保险：由企业全额缴纳，个人不缴纳。
对个人养老金领取金额的影响
- 缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金金额也会相应增加。具体金额取决于退休年龄、缴费年限以及当地职工平均工资等因素。
以上信息仅供参考，具体缴费金额和比例可能因政策调整而有所变化，建议咨询当地社保部门或相关机构以获取最新信息。
