根据我国社会保险法律法规，医保不能同时在两个地区重复缴纳。以下是具体说明：

一、参保原则

1. 唯一性原则

   每个公民仅能拥有一个医保账号，且只能参加一份基本医疗保险。重复参保属于违规行为，无法同时享受两地医保待遇。

2. 缴费与待遇匹配

   若在两地同时缴纳医保，医保系统会自动识别重复参保，通常保留缴费年限较长或待遇更优的参保记录，另一份将暂停生效。

二、特殊情况处理

1. 异地就医备案

   若在老家缴纳居民医保，到外地工作后需办理异地就医备案。若外地未强制要求参保职工医保，则可保留居民医保以备不时之需。

2. 职工医保与居民医保的选择

   • 在稳定就业地建议参保职工医保，因其待遇更全面；

   • 若工作不稳定或处于过渡期，可保留居民医保，但需注意两地医保政策差异（如门诊报销比例）。

3. 重复参保的解决

   • 若已发现重复参保，需向当地社保部门申请终止其中一份；

   • 转移户籍或就业地后，可办理社保转移接续手续，将缴费年限合并计算。

三、法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第二十三条明确规定：“个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，个人可以依法申请仲裁、提起诉讼。”重复参保属于用人单位或个人的违规行为，需依法处理。

总结

医保不可同时在两地重复缴纳，但可通过异地就医备案、社保转移等方式解决不同地区的医疗保障需求。建议根据就业稳定性、户籍地政策等因素，选择最适合的参保方式。