不可以

根据我国现行法律规定和社保政策，关于“在厂只买社保不买医保”的问题，具体说明如下：

一、企业责任

1. 单位必须依法缴纳五险

   若员工在用人单位工作，单位有义务依法为员工缴纳五险（基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），这是法律强制要求，不存在只缴社保不缴医保的情况。

2. 灵活就业人员的选择

   若为灵活就业人员（如自由职业者、个体经营者等），则只能选择参加职工医保和养老保险，无法单独购买其他险种。但城乡居民医保（即新农合）属于自愿参保项目，可单独选择是否参加。

二、个人参保选择

1. 职工医保与社保的关系

   医保是社保的重要组成部分，无法单独存在。若个人想获得医疗保障，只能选择职工医保（需与养老保险同步缴纳）或城乡居民医保（仅限医疗保障，无退休待遇）。

2. 城乡居民医保的局限性

   城乡居民医保不建立个人账户，医疗费用需自费，且无法享受职工医保的报销待遇（如门诊、住院报销等）。

三、法律依据

• 《中华人民共和国社会保险法》

  明确规定用人单位需同时缴纳五险，且未参保将面临处罚。

• 《中华人民共和国劳动法》

  规定用人单位必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

四、建议

1. 咨询确认参保类型

   若对参保政策有疑问，建议向当地社保局或劳动部门咨询，确认自身属于职工还是灵活就业人员，以及对应的参保选择。

2. 避免遗漏保障

   单位若违规不缴医保，员工可向劳动部门投诉或申请仲裁，要求补缴。

在厂期间若单位只缴社保不缴医保，属于违法行为，员工可通过法律途径维护自身权益。