关于生育津贴申请后是否可以停止缴纳社保的问题，综合相关法律规定和搜索结果，具体说明如下：

一、生育津贴的领取条件

1. 连续缴纳要求

   生育津贴需满足用人单位连续缴纳生育保险满1年（部分地区要求6个月）且处于在职状态；

2. 生育前参保要求

   必须在生育前持续参保，期间不得中断。

二、停止缴纳社保的影响

1. 直接后果

   若在生育津贴申领后停止缴纳社保，将无法领取生育津贴。生育津贴与缴费状态直接挂钩，断缴即失去报销资格；

2. 后续影响

   • 若津贴已审核但未发放，停缴可能影响最终到手金额（需咨询当地社保部门确认）；

   • 若已开始领取津贴但未缴满规定年限，可能影响后续医疗费用报销。

三、特殊情况处理建议

1. 津贴已发放后停缴

   若生育津贴已审核并开始发放，可等待津贴到账后再停缴，但需确认停缴不会影响发放；

2. 津贴未发放前停缴

   建议暂缓停缴，避免因政策差异或审核问题导致津贴中断；

3. 咨询当地社保部门

   不同地区对生育津贴的发放规则存在差异，建议通过官方渠道核实具体规定。

四、法律依据

根据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条、第二十七条及第五十三条、第五十四条规定，生育保险待遇与缴费连续性和在职状态密切相关。

生育津贴申请后不可随意停止缴纳社保 ，需确保满足连续参保和在职条件。若已满足条件但需停缴，建议咨询当地社保部门确认具体操作流程及影响。