山西阳泉社保基数17000个人扣多少

根据2024年山西阳泉社保政策,社保缴费基数为17000元时,个人需缴纳的社保金额如下:

一、养老保险

  1. 缴费比例

    • 单位缴纳16%

    • 个人缴纳8%

  2. 个人缴费金额

    • 计算公式: $$17000 \times 8% = 1360 \text{元/月}$$

    • 实际到账金额: $$1360 \times (1 - 20%) = 1088 \text{元/月}$$

      (扣除20%的个税)

二、医疗保险

  1. 缴费比例

    • 单位缴纳6.8%

    • 个人缴纳2.0%

  2. 个人缴费金额

    • 计算公式: $$17000 \times 2% = 340 \text{元/月}$$

    • 实际到账金额: $$340 \times (1 - 20%) = 272 \text{元/月}$$

      (扣除20%的个税)

三、失业保险

  1. 缴费比例

    • 单位缴纳0.70%

    • 个人缴纳0.30%

  2. 个人缴费金额

    • 计算公式: $$17000 \times 0.3% = 51 \text{元/月}$$

    • 实际到账金额: $$51 \times (1 - 20%) = 40.8 \text{元/月}$$

      (扣除20%的个税)

四、其他说明

  • 灵活就业人员 :若选择17000元为缴费基数,单位和个人缴费比例与职工一致。

  • 缴费基数调整 :2025年2月起,阳泉社保缴费基数下限调整为4113元,上限为19314元。若17000元仍在此范围内,可继续按此基数缴费。

以上计算均以2024年最新政策为准,具体金额请以阳泉市人社部门发布的官方数据为准。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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根据2024年阳泉市社保缴费基数标准,若个人缴费基数选择为16800元(即上限值),则每月社保缴费金额如下: 一、职工社保(单位和个人共同缴费) 养老保险 个人缴费比例约为8%,则每月缴纳金额为: $$16800 \times 8% = 1344 \text{元}$$ 总计(单位+个人): $$1344 \times 2 = 2688 \text{元/月}$$ 医疗保险 个人缴费比例约为2%

健康新闻 2025-04-24

山西阳泉社保基数16900能拿多少

​​山西阳泉社保基数16,900元时,个人每月需缴纳约2,535元(养老8%+医疗2%+失业0.5%),单位承担约4,471元(养老16%+医疗8%+失业0.7%+工伤0.2%+生育1%),合计月缴约7,006元​ ​。实际养老金需根据缴费年限、退休时社平工资等计算,以下为关键解析: ​​缴费构成​ ​ 按16,900元基数,个人部分:养老保险1,352元(8%)、医疗保险338元(2%)

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山西阳泉社保基数16900和5000的区别

山西阳泉社保基数16900和5000的区别主要体现在缴费金额、个人账户积累、以及未来养老金领取金额等方面 。以下是具体的分析: 缴费金额 缴费基数16900元 : 养老保险:企业和个人总缴纳比例为24%(16%+8%),每月需缴纳1352.08元(16900×16%+16900×8%)。 医疗保险:企业和个人总缴纳比例为10%(2%+8%),每月需缴纳411

健康新闻 2025-04-24

山西阳泉社保基数16900个人扣多少

​​山西阳泉社保基数16900元时,个人每月需缴纳约1352元(养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.3%)。​ ​ 具体计算依据2025年山西省统一缴费比例,个人承担部分为缴费基数的10.3%,企业同步承担剩余比例。 ​​养老保险​ ​:个人按基数的8%缴纳,16900元×8%=​​1352元​ ​,企业承担16%。养老保险累计缴满15年可领取养老金,多缴多得。 ​​医疗保险​ ​

健康新闻 2025-04-24

山西阳泉社保基数16900是什么标准

山西阳泉社保基数16900元属于2024年当地缴费基数的中高水平,介于下限3863元与上限19314元之间,适用于收入较高的灵活就业人员或企业职工,可自主选择该档位缴纳养老保险等社保费用。 基数标准范围 阳泉2024年社保缴费基数下限为3863元,上限为19314元,16900元接近上限,属于较高档位,适合月收入稳定且较高的群体。 适用人群与选择权 无雇工个体工商户

健康新闻 2025-04-24

山西阳泉社保基数16900是几档

山西阳泉社保基数16900元属于‌最高档(300%封顶档) ‌,适用于当地收入水平较高的参保群体。这一基数直接关联养老、医疗等社保待遇的计算标准,‌直接影响退休金水平和医保报销额度 ‌。 ‌山西社保缴费基数分档规则 ‌ 阳泉市执行山西省统一的社保基数标准,2024年基数范围为社平工资的60%-300%(2023年全省社平工资为5634元,300%即16900元)。基数16900元对应最高缴费档位

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生育险属于社会保险(社保)的范畴,具体分析如下: 一、生育险的属性 独立险种 生育保险是《中华人民共和国社会保险法》明确规定的五大基本社会保险之一,与养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险并列。 由政府主导 该保险由政府主导、强制用人单位缴费,职工个人不缴纳。 二、与医疗保险的关系 不同险种 生育保险与医疗保险是两种独立的社会保险,属于社保体系中的不同组成部分,不存在包含关系。

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根据2025年阳泉市社保缴费基数及个人缴费比例,若个人缴费基数为17100元,个人需缴纳的社保费用如下: 一、养老保险 单位缴费比例 :16% 个人缴费比例 :8% 个人月缴金额 :17100元 × 8% = 1368元 二、医疗保险(灵活就业人员) 缴费比例 :8% 个人月缴金额 :17100元 × 8% = 1368元 三、其他险种(如失业保险、工伤保险、生育保险)

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2025年江西南昌治疗吞咽疼痛的医院有哪些

2025年江西南昌治疗吞咽疼痛的推荐医院包括南昌市第五医院胃肠科、南昌大学第一附属医院、江西省人民医院以及南昌二七医院,这些医疗机构以专业诊疗、先进设备和优质服务成为当地患者的首选。 南昌市第五医院胃肠科 在胃肠疾病领域口碑领先,尤其擅长吞咽相关症状的诊治,提供个性化治疗方案和贴心服务,综合评分较高。 南昌大学第一附属医院 作为三甲综合医院,其消化内科或耳鼻喉科对吞咽疼痛的诊疗经验丰富

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2025年湖南郴州出现腹痛伴黄疸去哪家医院好

2025年湖南郴州出现腹痛伴黄疸,建议优先选择湘南学院附属医院或郴州市第一人民医院 ,这两家医院在肝胆疾病诊疗方面经验丰富,拥有专业团队和先进设备,尤其对血疸等复杂症状的综合处理能力较强。 1. 湘南学院附属医院 作为三级综合医院,其肝胆专科在郴州口碑较好,可咨询多位医生,综合评分较高(399分)。地址位于人民西路25号,交通便利,适合紧急就医。 2. 郴州市第一人民医院 三甲综合医院

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肺癌pd1治疗方案

​​肺癌PD1治疗方案通过阻断肿瘤免疫逃逸机制激活T细胞攻击癌细胞,显著延长部分患者生存期,尤其适用于PD-L1高表达或特定基因型的非小细胞肺癌患者。​ ​ ​​核心机制​ ​:PD-1抑制剂通过阻断PD-1/PD-L1信号通路,解除肿瘤对T细胞的抑制,重启免疫系统对癌细胞的杀伤功能。联合化疗或靶向治疗可进一步提升疗效。 ​​适用人群​ ​:非小细胞肺癌患者中

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哈尔滨医大二院医保办电话

如果您正在寻找哈尔滨医科大学附属第二医院(简称哈医大二院)的医保办联系电话,0451-86605612 是您需要拨打的号码,通过这个电话您可以咨询医保相关的问题,包括但不限于医保政策、报销流程以及特殊病种的医保服务等。 了解哈医大二院的基本情况对于联系医保办来说是非常有帮助的。作为一家集医疗、教学、科研、预防、保健和康复为一体的大型综合性三级甲等医院,哈医大二院不仅在医疗服务方面有着卓越的表现

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资阳市医保局咨询电话

​​资阳市医保局咨询电话是028-26115033(市级)或028-2669911(政务服务大厅医保窗口)​ ​,市民还可通过各县区专线(如雁江区26246012、安岳县24503727)办理异地就医、大病保险等业务。​​关键亮点​ ​:市级电话24小时受理基金监管举报,最高奖励20万元;政务服务大厅窗口提供“一站式”政策咨询与业务办理。 资阳市医保局提供多渠道咨询服务,包括电话、现场及线上方式

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抚顺退休人员医保缴费怎么交

抚顺退休人员医保缴费方式如下,可根据个人实际情况选择适合的渠道: 一、常规缴费方式 社保机构窗口办理 携带退休证、身份证、连续工龄视同缴费年限核准表等材料,到当地社保机构窗口提交申请,完成缴费。 银行代扣 已与银行签订代扣协议且银行卡余额充足者,可选择银行自动扣款(如抚顺银行)或到银行柜台办理代扣协议。 二、特殊缴费方式 线上缴费

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无锡去上海看病医保

医保门诊报销确实每年都有门槛费(起付标准),且按自然年度累计计算,不同医院级别和参保类型会影响具体金额和报销比例。 门槛费的存在与计算方式 医保门诊报销普遍设有年度累计门槛费,例如三级医院可能为400-600元,二级或一级医院为200元。参保人当年门诊费用累计达到该标准后,超出部分才按比例报销。同一自然年度内多次就诊的费用可合并计算,无需重复支付门槛费。 不同参保类型的差异 职工医保

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上海医保卡状态已停用

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生育津贴由社保部门(如社保局或人社局)发放,具体流程分为单位代发或直发个人两种形式,需符合参保条件并提交材料申请。 发放主体 生育津贴主要由社保局的生育保险基金支付,单位已参保的由基金承担,未参保的由单位按标准支付。外地户籍员工未参保的,津贴由单位发放为产假工资。 申领条件 需满足两项核心条件:符合计划生育政策,且用人单位连续缴费满1年以上(部分地区可能调整,需咨询当地政策)。 发放形式

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