医保局员工职务主要分为以下几类，结合不同地区部门设置及工作职能进行说明：
一、行政管理岗位
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领导岗位
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局长、副局长（如医疗保障中心主任、办公室主任等）：负责全局领导、政策制定及重大事项决策。
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党组书记（如曲玉、颜仰建）：主持党建、意识形态及行政全面工作。
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综合管理岗位
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办公室负责人/主任：主持日常行政事务，协调科室工作。
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资料统计/信息网络中心：负责数据收集、分析及信息系统维护。
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二、医疗保险管理岗位
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基金监管与待遇保障
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医疗保险部门负责人/待遇保障股：管理医疗保险基金，审核医疗费用报销。
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大病保险/医疗救助审核员：负责特殊病种费用清算及医疗救助资格审核。
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费用控制与价格监管
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医疗费用控制专员：监控医疗费用合理性，开展医疗价格监测。
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药品及医疗服务价格监管员：负责药品及耗材招标采购、价格谈判及违规行为稽查。
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三、其他专业岗位
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数据分析与法律顾问
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数据分析师/统计师：分析医保数据，为政策制定提供支持。
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医疗保险法律顾问：提供法律咨询，参与政策合规性评估。
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监督检查与宣传
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监督检查员/内审员：对医疗机构进行合规性检查。
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宣传专员：开展医保政策宣传，提高参保意识。
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四、基层服务岗位
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参保服务与窗口管理
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参保登记/结算科：处理参保登记、医疗费用审核及异地就医结算。
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基层医保窗口：接待参保人员，解答政策咨询。
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五、领导成员分工示例（部分地区）
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局长 ：全面工作（如曲玉、颜仰建）。
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副局长 ：分管基金监管、待遇保障或行政事务（如王忆清、李曙光）。
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副主任科员 ：负责脱贫攻坚、基金监管等专项工作（如高玉）。
总结
医保局岗位设置注重职能分工与协作机制，涵盖行政管理、医疗保险、费用控制、数据分析及服务保障等多个维度，确保医保政策有效实施与基金安全运行。
