​​山西阳泉社保缴费基数10900元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及未来养老金水平。​​ ​​基数10900元对应更高缴费标准，个人账户积累更多，退休后养老金显著高于基数5000元；而基数5000元缴费压力较小，但长期保障水平较低。​​

1. ​​缴费金额差异​​
   社保缴费基数直接影响每月缴纳费用。以2024年阳泉标准为例，养老保险个人缴费比例为8%，基数10900元每月需缴$10900×8\%=872$元，基数5000元仅需$5000×8\%=400$元。医疗保险（个人2%）和失业保险（个人1%）同理，基数越高，月缴费用差额越大。

2. ​​社保待遇差别​​

   • ​​养老金计算​​：基础养老金与个人缴费工资挂钩。基数10900元按更高标准计入公式$(全省平均工资+个人缴费工资)÷2×缴费年限×1\%$，退休后每月领取金额明显提升。
   • ​​医保账户​​：基数10900元的医保个人账户每月划入$10900×2\%=218$元，比基数5000元的$100$元多118元，门诊和购药报销额度更高。

3. ​​长期影响​​
   基数10900元长期积累的个人账户余额更充裕，尤其在养老金调整机制下，初始基数高的优势会随政策逐年放大。而基数5000元虽短期减轻负担，但可能面临退休后收入替代率不足的风险。

​​总结​​：选择社保基数需平衡当前经济能力与未来保障需求。经济允许时优先选择高基数，以换取更优的长期福利；若预算紧张，基数5000元可作为过渡，但需通过商业保险等补充保障缺口。