山西阳泉社保基数6500元属于第三档，这一档次的社保缴费基数通常适用于月收入在6000元至7000元之间的职工。以下是对此问题的详细解析：
- 1.社保基数的档次划分：社保缴费基数是根据职工上一年度月平均工资确定的，通常分为多个档次。在山西阳泉，社保基数一般分为五档：第一档为月收入低于3000元，第二档为3000元至4000元，第三档为4000元至7000元，第四档为7000元至10000元，第五档为10000元以上。6500元的社保基数属于第三档。
- 2.缴费基数与个人负担：社保缴费基数越高，个人和单位需要缴纳的社保费用也越高。对于6500元的社保基数，个人需要缴纳的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险等，具体比例根据当地政策而定。通常，养老保险个人缴纳比例为8%，医疗保险为2%，失业保险为0.5%。6500元基数下，个人每月需缴纳的社保费用约为650元左右。
- 3.单位缴费比例：单位需要为职工缴纳的社保费用比例通常高于个人。养老保险单位缴纳比例为16%，医疗保险为6.5%，失业保险为0.5%，工伤保险和生育保险也由单位承担。单位每月为6500元基数缴纳的社保费用总计约为1500元左右。
- 4.社保基数调整的影响：社保基数的调整会影响职工的社保待遇和缴费金额。如果职工的工资水平提高，社保基数也会相应调整，从而增加个人和单位的缴费金额。反之，如果工资水平下降，社保基数也会下调，减轻缴费负担。对于6500元的社保基数，如果职工的工资增长到7000元，社保基数可能会调整到第四档。
- 5.社保待遇与基数的关系：社保基数越高，职工在退休后领取的养老金、报销的医疗费用等社保待遇也会相应提高。选择较高的社保基数可以在一定程度上提高未来的社保保障水平。对于6500元的社保基数，职工在退休后能够享受到的养老金水平也会比低基数职工更高。
总结来说，山西阳泉社保基数6500元属于第三档，这一档次的缴费基数在保障职工社保待遇的也要求个人和单位承担相应的缴费责任。职工在选择社保基数时，应根据自身经济状况和未来保障需求进行合理选择。
