厦门市生育津贴的计算标准及注意事项如下：

一、计算公式

生育津贴的计算公式为： $$ \text{生育津贴} = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数} $$

其中：

• 用人单位上年度职工月平均工资 ：按单位申报数据计算（全体参保职工缴费工资总和÷参保职工人数）；

• 产假天数 ：正常生育98天，难产（含剖宫产）增加15天，多胞胎每多1个婴儿增加15天。

二、津贴标准示例

1. 顺产津贴

   • 假设单位上年度职工月平均工资为14000元，顺产158天： $$14000 \div 30 \times 158 \approx 73733 \text{元}$$

   • 若职工月平均工资低于该数值，差额部分由单位补足。

2. 特殊津贴

   • 一次性生育营养补助 ：顺产25%（如2024年平均工资10500元×25% = 2625元），难产或多胞胎50%；

   • 失业女职工生育补贴 ：顺产1600元，难产3200元；

   • 一次性分娩营养补助费 ：正常产/满7个月流产25%（如10500×25% = 2625元）。

三、其他注意事项

1. 津贴与工资关系

   • 若生育津贴低于职工产假前工资，差额由单位补足；若高于，则按实际金额发放。

2. 申领条件

   • 需满足单位已缴纳生育保险且符合计划生育政策，材料包括申请表、出生证明、出院记录等。

3. 其他补贴

   • 除生育津贴外，还可能享受产检费报销（约1000-2000元）、住院分娩费报销（3000-8000元）等。

以上信息综合了2025年最新政策及计算方式，具体金额需根据职工实际情况确定。