泉州生育津贴的金额根据用人单位上年度职工月平均工资和产假天数计算，具体标准如下：

一、生育津贴计算标准

1. 计算公式

   生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 产假天数

   其中：

   • 职工月平均工资 ：按用人单位上年度职工工资总额除以职工人数得出（即单位缴费工资的月均值）；

   • 产假天数 ：正常产假为98天，难产（含剖宫产）增加15天，多胞胎每多1个婴儿增加15天。

2. 示例计算

   若某单位上年度职工月平均工资为10800元，女职工顺产158天，则生育津贴为： $$10800 ÷ 30 × 158 ≈ 56832 \text{元}$$

二、津贴发放原则

• 基数调整 ：若职工个人工资高于单位上年度职工月平均工资，差额部分由单位补足；若低于平均工资，则按平均工资标准发放。

• 最低保障 ：若生育津贴低于职工产假前工资，用人单位需补齐差额，确保不低于正常工作水平。

三、其他相关补贴

1. 一次性生育营养补助

   • 正常产：按上年度职工月平均工资的25%发放；

   • 难产或多胞胎：按50%发放。

2. 生育医疗费用报销

   • 覆盖产前检查、分娩手术等费用，具体金额根据医院等级和费用标准报销。

3. 特殊群体补贴

   • 多孩家庭：部分区域对二孩、三孩家庭提供每月育儿补贴（如500-800元）。

四、注意事项

• 申领时效 ：需在生育后规定时间内提交申请，通常为分娩后60日内；

• 材料要求 ：需提供生育证明、工资单、医疗费用发票等材料。

以上信息综合了泉州市2025年最新政策，具体金额需根据个人实际情况计算。若需精确核算，建议提供单位上年度工资总额和产假天数等详细信息。