山西大同社保基数12300元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌三个方面。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利水平也更高；而基数5000元缴费压力较小，更适合收入较低或灵活就业人员。

1. 缴费金额差异

• ‌基数12300元‌：按最高比例计算，每月个人需缴纳约1353元（养老8%+医疗2%+失业0.5%），单位缴纳约3075元（养老16%+医疗8%+失业0.5%+工伤/生育）。
• ‌基数5000元‌：个人月缴约550元，单位缴约1325元，总费用仅为高基数的三分之一左右。

2. 社保待遇对比

• ‌养老金‌：基数12300元缴费的职工，退休后每月领取的养老金明显高于基数5000元（按缴费年限和公式计算）。
• ‌医保报销‌：高基数参保人医保个人账户划入金额更多，且部分城市大病报销额度与基数挂钩。
• ‌失业/生育津贴‌：基数12300元对应的津贴标准更高，例如生育津贴按基数发放，差额可达数千元。

3. 适用人群建议

• ‌基数12300元‌：适合‌收入稳定、追求高福利保障‌的企事业单位职工，或计划长期在大同发展的群体。
• ‌基数5000元‌：适合‌收入较低、灵活就业或短期务工人员‌，减轻当期缴费负担，但需权衡未来待遇。

选择社保基数时需结合‌个人收入、职业规划及家庭需求‌，基数调整通常每年一次，建议提前咨询当地社保局。