在职职工发生重大疾病可享受以下补助：

1. 医疗保险报销：在职职工可依据各地医保政策，通过基本医疗保险报销部分或全部医疗费用，具体报销比例和范围依当地政策而定。

2. 大病保险：针对重大疾病，许多地区设有大病保险制度，对基本医疗保险报销后的个人自付费用进行再次报销，进一步减轻患者经济负担。

3. 职工医疗互助：部分单位或行业组织有职工医疗互助活动，通过集体出资或个人缴费形成互助基金，为患病职工提供额外的经济援助。

4. 企业补充医疗保险：一些企业为员工购买了补充医疗保险，可在基本医疗保险的基础上提供更全面的医疗费用保障，包括重大疾病。

5. 慈善救助：社会上存在多个慈善组织和基金会，为重大疾病患者提供医疗费用补助、药品援助等慈善救助项目。

6. 特殊疾病补助：部分地区或单位对某些特定重大疾病有额外的补助政策，符合条件的患者可申请专项补助。

7. 税收优惠：国家对部分重大疾病患者提供税收优惠政策，如个人所得税减免等，以减轻患者家庭的经济压力。

8. 其他补助：包括但不限于工会补助、单位内部福利、社会捐助等多渠道的经济援助形式。

总结：在职职工发生重大疾病时，可结合自身情况和当地政策，通过医疗保险、大病保险、职工医疗互助、企业补充保险、慈善救助等多种途径申请补助，以获得更全面的经济支持和医疗保障。如需了解具体补助政策和申请流程，建议咨询当地社保部门或单位人力资源部门。