及时报保并申请医疗救助

在职期间患重大疾病时，社保处理需分阶段进行，具体措施如下：

一、社保缴费与待遇保障

1. 社保缴费义务不因疾病暂停

   重大疾病患者仍需正常缴纳社保费用，包括医疗保险、养老保险等。若医保中断，需尽快通过社保大厅或药房激活。

2. 医疗费用报销流程

   • 自费后报销 ：治疗费用通常先自费，再通过医保报销。县医院及指定医院可直接报销，比例根据医保类型和地区政策确定。

   • 大病医保覆盖范围 ：包括住院费、急诊观察期费用、放化疗及抗排异药物等特定项目，但需符合当地大病医保起付标准。

二、医疗救助与补充保障

1. 大病专项救助

   若自费部分仍无法承担，可向民政局申请医疗救助，部分地区对重大疾病患者有专项补贴或救助比例优惠。

2. 商业补充保险

   可通过商业重疾险、医疗险等补充保障，提高报销额度。需注意保险条款中的免责条款和报销限额。

三、其他权益保障

1. 病假工资与护理

   若因疾病无法工作，可申请病假，工资按劳动合同或集体合同标准发放（一般不低于原工资80%）。生活不能自理的，单位需承担护理责任。

2. 法律维权

   若单位未依法缴纳社保，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁，要求单位补缴社保并赔偿医疗费用。

四、注意事项

• 及时报备与材料准备 ：确诊后需在1-30日内向单位报备，提交住院病历、诊断证明等材料，避免影响报销。

• 地区政策差异 ：具体报销比例、起付线等政策因地区而异，建议咨询当地社保或医保部门。

通过以上措施，可有效减轻重大疾病带来的经济负担，建议患者及单位依法依规操作，确保权益得到保障。